| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·论文相关领域文献综述 | 第11-15页 |
| ·非营利组织研究综述 | 第11-12页 |
| ·治理研究综述 | 第12-13页 |
| ·非营利组织内部治理机制研究综述 | 第13-15页 |
| ·论文研究背景 | 第15-17页 |
| ·中国第三部门的兴起 | 第15-16页 |
| ·中国第三部门中存在的失灵现象 | 第16-17页 |
| ·论文研究意义 | 第17-18页 |
| ·理论意义 | 第17页 |
| ·现实意义 | 第17-18页 |
| ·论文研究思路和主要创新点 | 第18-20页 |
| ·论文研究思路 | 第18-19页 |
| ·论文主要创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 非营利组织内部治理概述 | 第20-26页 |
| ·非营利组织治理 | 第20-21页 |
| ·治理与非营利组织治理的含义 | 第20页 |
| ·非营利组织治理的功能与分类 | 第20-21页 |
| ·非营利组织的内部治理 | 第21-26页 |
| ·非营利组织内部治理结构的内涵 | 第21-22页 |
| ·内部治理主题及涵义 | 第22-25页 |
| ·非营利组织的内部治理机制 | 第25-26页 |
| 第3章 非营利组织内部治理的激励机制 | 第26-37页 |
| ·非营利组织内部治理的激励机制理论分析 | 第26-30页 |
| ·非营利组织内部激励问题的特殊性 | 第26-27页 |
| ·非营利组织内部激励机制的构成 | 第27-29页 |
| ·非营利组织内部激励机制设计的原则 | 第29-30页 |
| ·非营利组织内部治理的激励机制现状分析 | 第30-37页 |
| ·道德风险与设计激励机制的必要性 | 第30-31页 |
| ·内部激励机制存在的主要问题 | 第31-32页 |
| ·完善非营利组织内部治理的激励机制的建议 | 第32-37页 |
| 第4章 非营利组织内部治理的监督机制 | 第37-49页 |
| ·非营利组织内部监督的主要内容 | 第37-39页 |
| ·道德驱动的自律 | 第37页 |
| ·制度化自律 | 第37-39页 |
| ·非营利组织治理的监督机制确立的基本原则 | 第39页 |
| ·非营利组织内部治理监督机制中存在的主要问题及其原因分析 | 第39-45页 |
| ·内部监督机制存在的主要问题 | 第39-43页 |
| ·对存在问题的原因分析 | 第43-45页 |
| ·完善非营利组织内部治理的监督机制的政策建议 | 第45-49页 |
| 第5章 非营利组织内部治理的决策机制 | 第49-60页 |
| ·设计决策机制的理论基础 | 第49-50页 |
| ·非营利组织内部决策机制的主要内容 | 第50-53页 |
| ·会员制组织内部决策机制的主要内容 | 第50-52页 |
| ·非会员制组织内部决策机制的主要内容 | 第52-53页 |
| ·非营利组织内部决策原则 | 第53-54页 |
| ·当前我国非营利组织决策机制现状分析 | 第54-58页 |
| ·我国事业单位的决策机制 | 第54-55页 |
| ·我国社会团体和基金会的决策机制 | 第55-57页 |
| ·当前我国民办非企业单位的决策机制 | 第57-58页 |
| ·我国非营利组织内部决策机制失灵的应对措施 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录A(攻读学位期间所发表的学术论文目录) | 第66页 |