企业知识型员工绩效影响因素研究

摘要	第1-7页
Abstract	第7-8页
第1章 绪论	第8-17页
·文献综述	第8-13页
·国外关于员工绩效影响因素的研究综述	第8-11页
·国内关于员工绩效影响因素的研究综述	第11-13页
·研究问题的提出	第13-15页
·本文的研究内容与研究思路	第15-17页
第2章 企业知识型员工概念、特征及其绩效管理现状	第17-28页
·企业知识型员工的概念特征	第17-21页
·知识型员工的概念	第17页
·知识型员工的特征	第17-21页
·企业知识型员工绩效管理现状	第21-28页
·知识型员工绩效管理存在的问题	第21-26页
·对知识型员工实行绩效管理的必要性	第26-28页
第3 章企业知识型员工绩效影响因素分析	第28-46页
·企业知识型员工绩效的辨识	第28-34页
·企业知识型员工绩效的界定	第28-32页
·企业知识型员工的绩效指标体系	第32-34页
·企业知识型员工绩效的特征	第34页
·企业知识型员工绩效影响因素分析	第34-44页
·个人因素	第35-40页
·组织因素	第40-44页
·企业知识型员工绩效影响因素概念模型	第44-46页
第4章 企业知识型员工绩效影响因素的实证研究	第46-53页
·企业知识型员工绩效影响因素的理论假设	第46页
·实证实施	第46-49页
·调查问卷设计	第46页
·样本选择与数据来源	第46-47页
·数据处理方法	第47-49页
·实证结果与分析	第49-53页
第5章 提高知识型员工绩效的对策与建议	第53-62页
·重视对知识型员工的培训	第53-54页
·为知识型员工营造相互尊重、信任和公平的环境	第54-55页
·为知识型员工创造宽松、自主的工作环境	第54-55页
·为知识型员工营造良好的沟通环境	第55页
·为知识型员工建立公平合理的竞争环境	第55页
·重视对知识型员工的激励	第55-59页
·有针对性的建立多种激励机制	第56-58页
·运用激励理论，改善管理工作，提高员工工作绩效	第58-59页
·对知识型员工进行工作轮换和工作丰富化	第59-60页
·重视知识型员工职业生涯规划的管理	第60-62页
结论	第62-64页
参考文献	第64-67页
致谢	第67-68页
附录A(攻读学位期间所发表的学术论文目录)	第68-69页
附录B(工作绩效影响因素问卷调查表)	第69-72页