| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·问题的提出与研究的意义 | 第10-12页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·问题研究的意义 | 第11-12页 |
| ·理论回顾 | 第12-14页 |
| ·有关概念的说明 | 第14-17页 |
| ·公司治理、公司治理结构、公司治理机制 | 第14-15页 |
| ·国有企业 | 第15-17页 |
| ·研究的内容与方法 | 第17-18页 |
| ·研究的内容 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究的创新与不足 | 第18-19页 |
| 第二章 公司治理理论框架 | 第19-31页 |
| ·公司治理的涵义 | 第19-21页 |
| ·两种公司治理观 | 第21-22页 |
| ·公司治理结构的构成 | 第22-23页 |
| ·股东与股东大会 | 第22-23页 |
| ·董事与董事会 | 第23页 |
| ·监事会 | 第23页 |
| ·经理 | 第23页 |
| ·员工 | 第23页 |
| ·公司治理机制的构成 | 第23-28页 |
| ·董事会监督 | 第23-24页 |
| ·大股东和机构投资者 | 第24页 |
| ·敌意接管 | 第24-25页 |
| ·经理市场 | 第25页 |
| ·经理持股 | 第25页 |
| ·经理报酬计划 | 第25-26页 |
| ·负债杠杆和股利政策 | 第26页 |
| ·利益相关者共同治理 | 第26-28页 |
| ·公司治理中的资本结构 | 第28-31页 |
| ·资本结构的内涵 | 第28页 |
| ·资本结构对公司治理的效应分析 | 第28-30页 |
| ·资本结构与公司治理模式选择 | 第30-31页 |
| 第三章 公司治理模式的比较分析 | 第31-38页 |
| ·英美市场主导型公司治理模式 | 第31-33页 |
| ·股权高度分散 | 第31页 |
| ·股权的流动性强 | 第31-32页 |
| ·较为严格的外部市场控制 | 第32页 |
| ·以独立董事为主的董事会结构 | 第32-33页 |
| ·德日银行主导型公司治理模式 | 第33-35页 |
| ·商业银行是股份公司的主要股东 | 第33-34页 |
| ·法人持股或法人相互持股 | 第34页 |
| ·严密的股东监控机制 | 第34-35页 |
| ·公司治理模式的发展趋势和启示 | 第35-38页 |
| 第四章 对我国国有企业治理方面存在问题的分析与思考 | 第38-55页 |
| ·国有企业的所有者虚置问题 | 第38-40页 |
| ·国有企业的所有者虚置问题分析 | 第38-39页 |
| ·对解决国有企业的所有者虚置问题的思考 | 第39-40页 |
| ·国有企业的内部人控制问题 | 第40-43页 |
| ·内部人控制的概念 | 第41页 |
| ·我国国有企业“内部人控制” 导致的不良后果 | 第41页 |
| ·我国国有企业“内部人控制”问题的产生原因 | 第41-42页 |
| ·对解决“内部人控制”问题的思考 | 第42-43页 |
| ·国有控股企业的“一股独大”问题 | 第43-50页 |
| ·上市公司的“一股独大”现象 | 第43-44页 |
| ·对“一股独大”问题的分析 | 第44-47页 |
| ·对“一股独大”的辨证认识 | 第47-49页 |
| ·解决“一股独大”问题的思路 | 第49-50页 |
| ·国有企业的激励约束机制问题 | 第50-55页 |
| ·对激励和约束机制不健全问题的分析 | 第51-52页 |
| ·对构建有效的经营者激励约束制度的思考 | 第52-55页 |
| 第五章 从治理角度看中国国有企业的改革 | 第55-68页 |
| ·中国国有企业的改革进程 | 第55-58页 |
| ·中国国有企业改革的现状与问题 | 第58-60页 |
| ·国有企业改革现状:已取得重大进展 | 第58-59页 |
| ·国有企业改革方面还需要解决的重大问题 | 第59-60页 |
| ·我国资本市场发展的现状与问题 | 第60-61页 |
| ·我国资本市场发展现状 | 第60页 |
| ·当前我国资本市场存在的问题 | 第60-61页 |
| ·对我国国有企业资本结构优化的思考 | 第61-62页 |
| ·当前国有企业改革的重点 | 第62-68页 |
| ·进一步健全国有资产管理体制 | 第62-65页 |
| ·大力发展股份制，实现股权多元化 | 第65-68页 |
| 第六章 结论 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 作者简介 | 第73页 |