| 前言 | 第1-12页 |
| 第一章 石油企业文化的渊源与发展 | 第12-20页 |
| ·我国石油工业的发展历程 | 第12-15页 |
| ·石油企业文化的形成及内涵 | 第15-20页 |
| ·石油企业文化的产生 | 第15页 |
| ·石油企业传统文化的内涵 | 第15-20页 |
| 第二章 石油传统文化的基本特征 | 第20-23页 |
| ·准军事组织文化 | 第20页 |
| ·混合文化 | 第20页 |
| ·政治文化 | 第20页 |
| ·独特的会战文化 | 第20-21页 |
| ·榜样文化 | 第21页 |
| ·达观英雄主义文化 | 第21页 |
| ·开拓进取文化 | 第21-23页 |
| 第三章 石油企业文化的创新与发展 | 第23-30页 |
| ·变革与创新始终是石油企业文化的主题 | 第23-25页 |
| ·石油企业文化的创新“宣言” | 第25-26页 |
| ·新时期石油文化内涵的延伸和发展 | 第26-30页 |
| ·坚持“奉献、进取”的企业价值观，突现集体主义和团队精神 | 第26页 |
| ·积极培育市场竞争和效益观念，实现企业经营理念的根本转变 | 第26-27页 |
| ·科技进步意识和人才价值观逐步确立 | 第27-28页 |
| ·大力发展社区文明建设，创造文明优美的人文环境 | 第28-29页 |
| ·重视品牌效应，加强石油企业形象建设 | 第29-30页 |
| 第四章 石油企业的两大主流文化 | 第30-38页 |
| ·大庆文化 | 第30-35页 |
| ·胜利文化 | 第35-38页 |
| 第五章 石油企业文化的转型与塑造 | 第38-42页 |
| ·从政治型、行政型文化转向经济型、经营型文化 | 第38-39页 |
| ·从依赖型文化转向自主型文化 | 第39-40页 |
| ·从群体型文化转向群体与个体并重型文化 | 第40-41页 |
| ·从外生型文化转向内生渗透型文化 | 第41-42页 |
| 第六章 石油企业文化的发展方向 | 第42-45页 |
| ·培育具有当代意识的石油企业价值观 | 第42页 |
| ·注重石油企业形象与品牌塑造 | 第42-43页 |
| ·加强企业伦理建设 | 第43-45页 |
| 第七章 石油企业文化构建的两个关键性问题 | 第45-48页 |
| ·构建石油企业文化必须充分汲取中国传统文化的精髓 | 第45-46页 |
| ·人本管理的思想应贯穿始终 | 第46-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50页 |