内部营销在服务业应用研究
| 第一章 绪论 | 第1-14页 |
| ·选题目的与研究意义 | 第6页 |
| ·国内外在该领域的研究概述 | 第6-10页 |
| ·内部营销的定义 | 第10-11页 |
| ·内部营销与人力资源管理的关系 | 第11-14页 |
| 第二章 服务业实施内部营销的重要性 | 第14-25页 |
| ·服务与服务质量的特性 | 第14-17页 |
| ·服务的特性 | 第14-15页 |
| ·顾客感知服务质量 | 第15-17页 |
| ·从服务利润链看服务业实施内部营销的重要性 | 第17-25页 |
| ·服务管理的三个难点 | 第17-19页 |
| ·服务利润链 | 第19-21页 |
| ·内部营销的作用 | 第21-25页 |
| 第三章 内部营销的实施步骤 | 第25-38页 |
| ·树立内部营销观念 | 第25-26页 |
| ·内部市场调研 | 第26-27页 |
| ·内部市场细分 | 第27-28页 |
| ·内部市场定位 | 第28-29页 |
| ·内部营销的产品设计 | 第29-38页 |
| 第四章 内部营销的实施策略 | 第38-49页 |
| ·员工 | 第38-43页 |
| ·教育与培训 | 第38-40页 |
| ·授权 | 第40-42页 |
| ·激励 | 第42-43页 |
| ·价格 | 第43-45页 |
| ·内部营销产品的价格分析 | 第43-44页 |
| ·影响内部营销产品定价的因素 | 第44页 |
| ·内部营销产品的定价方法 | 第44-45页 |
| ·沟通 | 第45-49页 |
| ·如何实施内部沟通 | 第45-47页 |
| ·沟通的形式 | 第47-49页 |
| 第五章 内部营销的支持系统 | 第49-60页 |
| ·培育具有服务文化的组织文化环境 | 第49-52页 |
| ·组织文化在服务组织中的重要性 | 第49页 |
| ·服务组织需要培育服务文化 | 第49-50页 |
| ·培育服务组织的组织文化 | 第50-52页 |
| ·构建服务导向的组织结构 | 第52-55页 |
| ·构建服务导向的组织结构是组织提供优质服务的前提 | 第52-54页 |
| ·构建扁平化的组织结构 | 第54-55页 |
| ·信息技术的运用 | 第55-60页 |
| ·信息技术的内涵 | 第56页 |
| ·采用信息技术的必要性 | 第56-58页 |
| ·服务企业应用信息技术应注意的问题 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
| 研究生期间发表的学术论文和取得的科研成果 | 第66页 |