| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 外文摘要 | 第3-19页 |
| 第1章 绪论 | 第19-21页 |
| 第2章 我国公司职工参与法律制度基本问题 | 第21-33页 |
| 2．1 公司职工参与法律制度的内涵界定 | 第21-24页 |
| 2．2 我国公司职工参与法律制度产生的历史及理论基础 | 第24-29页 |
| 2．3 我国公司职工参与法律制度实施的现实价值 | 第29-33页 |
| 第3章 我国公司职工参与法律制度的立法及存在的问题 | 第33-38页 |
| 3．1 职工代表大会的参与形式及存在的问题 | 第33-34页 |
| 3．2 经营参与及存在的问题 | 第34-35页 |
| 3．3 监督参与及存在的问题 | 第35-36页 |
| 3．4 通过职工持股的所有权参与及存在的问题 | 第36-38页 |
| 第4章 国外公司职工参与法律制度的模式及特点 | 第38-44页 |
| 4．1 德国共决制参与及特征 | 第38-40页 |
| 4．2 美国的员工持股参与及特点 | 第40-41页 |
| 4．3 日本的监督参与法律制度与利益共同体意识的特点 | 第41-44页 |
| 第5章 中外公司职工参与法律制度比较分析 | 第44-50页 |
| 5．1 我国职工参与法律制度与外国职工参与制度的理念差异 | 第44-45页 |
| 5．2 我国职工决策参与制度与国外职工决策参与制度的差异 | 第45-47页 |
| 5．3 我国职工监事与国外职工监事的设置及监督效力的差异 | 第47-48页 |
| 5．4 我国职工持股参与法律制度与美国职工股权参与法律制度的差异 | 第48-50页 |
| 第6章 完善我国职工参与法律制度的建议 | 第50-56页 |
| 6．1 构建我国职工参与法律制度的基本原则 | 第50-52页 |
| 6．2 完善我国职工参与法律制度的具体建议 | 第52-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 独创性声明 | 第60页 |
