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四川石油管理局地质调查处发展战略研究

中文摘要第1-3页
英文摘要第3-7页
1 绪论第7-11页
 1.1 问题的提出第7-9页
  1.1.1 四川石油管理局地质调查处背景概述第7页
  1.1.2 石油石化企业的重组改制对SCGC的影响第7-8页
  1.1.3 加入WTO对SCGC的影响第8-9页
 1.2 本文研究的目的和意义第9-10页
 1.3 本文研究的基本思路、方法和主要内容第10页
 1.4 本论文研究的重点、难点及创新第10-11页
2 国内外石油物探市场现状分析第11-33页
 2.1 世界石油勘探形势分析第11-23页
  2.1.1 世界石油及天然气储量概况第11-14页
  2.1.2 世界石油资源为我国开发利用的主要地区分析第14-15页
  2.1.3 世界石油勘探开发投资概况第15-16页
  2.1.4 国际地球物理市场概况第16-19页
  2.1.5 国外石油技术服务公司战略发展新特点第19-20页
  2.1.6 国外石油技术服务公司经营管理新理念第20-23页
 2.2 国内油气勘探形势分析第23-27页
  2.2.1 国内油气储量概况第23-24页
  2.2.2 国内油气勘探现状第24页
  2.2.3 2000-2002年中石油集团公司国内油气勘探成果第24-25页
  2.2.4 国内油气勘探开发投资概况第25-27页
 2.3 国内石油地球物理勘探公司生产技术能力现状分析第27-33页
  2.3.1 中国石油天然气集团公司地球物理勘探生产技术能力分析第27-29页
  2.3.2 中国海洋石油总公司地球物理勘探生产技术能力分析第29-30页
  2.3.3 中国石化集团公司地球物理勘探生产技术能力分析第30-33页
3 SCGC外部环境分析第33-43页
 3.1 人口环境分析第33-34页
 3.2 政治、法律与社会环境分析第34页
 3.3 经济环境分析第34-37页
 3.4 技术环境分析第37-39页
 3.5 行业与竞争环境分析第39-43页
  3.5.1 行业生命周期第39页
  3.5.2 行业竞争结构分析第39-43页
4 SCGC内部条件分析第43-58页
 4.1 SCGC资源条件分析第43-52页
  4.1.1 财力资源分析第43-45页
  4.1.2 物力资源分析第45-48页
  4.1.3 人力资源分析第48-49页
  4.1.4 技术资源分析第49-51页
  4.1.5 管理资源分析第51-52页
 4.2 SCGC经营业绩分析第52-54页
 4.3 SCGC素质与核心竞争力分析第54-58页
  4.3.1 SCGC的素质分析第54页
  4.3.2 SCGC的核心竞争力分析第54-58页
5 SCGC经营领域、经营思想及经营目标研究第58-70页
 5.1 SCGC的SWOT分析第58-60页
  5.1.1 SCGC的S(Strength:优势)分析第59页
  5.1.2 SCGC的W(Weakness:劣势)分析第59页
  5.1.3 SCGC的O(Opportunity:机会)分析第59页
  5.1.4 SCGC的T(Threat:威胁)分析第59-60页
  5.1.5 SCGC的SWOT组合分析第60页
 5.2 SCGC的经营领域选择第60-62页
  5.2.1 确定SCGC经营领域的意义第60-61页
  5.2.2 确定SCGC经营领域应考虑的关键要素第61-62页
  5.2.3 确定SCGC经营领域应当注意的问题第62页
 5.3 SCGC的经营思想第62-66页
  5.3.1 经营思想的含义第62-63页
  5.3.2 SCGC经营思想的内容第63-66页
 5.4 SCGC的经营目标第66-70页
  5.4.1 体制改革目标第66页
  5.4.2 市场目标第66-68页
  5.4.3 生产能力目标第68页
  5.4.4 技术发展目标第68页
  5.4.5 经营目标第68-69页
  5.4.6 队伍总量目标第69-70页
6 SCGC的发展战略及其实施措施研究第70-76页
 6.1 SCGC的发展战略选择第70-72页
  6.1.1 企业战略的一般理论第70-71页
  6.1.2 SCGC的发展战略选择第71-72页
 6.2 战略实施措施第72-76页
  6.2.1 全力开拓国内外市场,努力拓展企业生存发展空间第72-73页
  6.2.2 调整组织结构,整合内部资源第73页
  6.2.3 调整产业结构,突出山地物探主营业务第73-74页
  6.2.4 调整人员、资产结构,改善经营环境第74页
  6.2.5 机关职能调整第74页
  6.2.6 加大技术、装备和人力资源开发的投入,全力提升主营业务的核心竞争力第74页
  6.2.7 强化企业内部管理,全力推进决策民主化、管理科学化和经营成果透明化第74页
  6.2.8 深化干部、人事、工资制度改革,增强企业内在活力第74页
  6.2.9 切实加强基层队伍建设和企业文化建设,全力打造SCGC品牌第74-75页
  6.2.10 充分发挥思想政治工作优势,正确处理改革、发展、稳定三者关系,以改革促发展,以发展求稳定第75-76页
7 研究结论第76-77页
8 致谢第77-78页
参考文献第78-79页

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