企业的生命特征与进化研究
| 第1章 绪论 | 第1-14页 |
| ·背景与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·总体思路 | 第11-12页 |
| ·本文的创新之处 | 第12页 |
| ·本文的结构框架 | 第12-14页 |
| 第2章 基础理论 | 第14-26页 |
| ·企业理论 | 第14-20页 |
| ·马克思在企业理论方面的观点 | 第14-15页 |
| ·新古典经济学的观点 | 第15页 |
| ·经理型企业理论 | 第15-16页 |
| ·行为理论 | 第16页 |
| ·新制度经济学的企业理论 | 第16-19页 |
| ·企业能力理论 | 第19页 |
| ·系统论的观点 | 第19-20页 |
| ·进化的思想 | 第20-23页 |
| ·进化经济学早期的观点 | 第20-21页 |
| ·温特及以后进化经济学的发展 | 第21-22页 |
| ·进化的观点对新制度经济学企业理论的整合 | 第22-23页 |
| ·企业进化理论 | 第23-25页 |
| ·企业进化理论的历史 | 第23-24页 |
| ·企业进化理论的意义 | 第24页 |
| ·企业是进化的生命体 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 企业的生命特征 | 第26-38页 |
| ·动态环境中的有机组织 | 第26-28页 |
| ·机械型组织的缺点 | 第26页 |
| ·适应环境的有机组织 | 第26-27页 |
| ·机械模式与有机模式的区别 | 第27-28页 |
| ·生命体的生命特征 | 第28-29页 |
| ·企业的生命特征 | 第29-33页 |
| ·企业的生命特征 | 第29-30页 |
| ·企业生命特征与生命体特征的区别 | 第30-31页 |
| ·克服企业生命缺陷 | 第31-33页 |
| ·企业生命周期 | 第33-37页 |
| ·企业生命周期阶段划分 | 第33-35页 |
| ·让变革适应于生命周期各阶段 | 第35-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 企业进化 | 第38-50页 |
| ·生物进化理论概述 | 第38-40页 |
| ·生物进化概念 | 第38页 |
| ·生物进化论的主要内容 | 第38-39页 |
| ·进化论的发展 | 第39-40页 |
| ·企业进化 | 第40-42页 |
| ·企业进化的概念 | 第40-41页 |
| ·企业进化分析框架构成要素 | 第41-42页 |
| ·企业进化博弈分析 | 第42-45页 |
| ·企业进化的路径依赖性 | 第42页 |
| ·企业进化的博弈分析 | 第42-44页 |
| ·企业进化博弈分析的启示与缺陷 | 第44-45页 |
| ·企业协同进化 | 第45-46页 |
| ·企业协同进化 | 第45页 |
| ·协同竞争是更有效的竞争方式 | 第45-46页 |
| ·企业进化能力 | 第46-49页 |
| ·进化能力 | 第46-47页 |
| ·进化能力构成 | 第47-48页 |
| ·进化能力的特征 | 第48页 |
| ·进化能力是企业最重要的核心能力 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第5章 企业生命系统评价 | 第50-67页 |
| ·企业生命系统构成 | 第50-54页 |
| ·组织结构 | 第51-53页 |
| ·能力与文化 | 第53-54页 |
| ·评价指标体系设计 | 第54-57页 |
| ·设计原则 | 第54-55页 |
| ·评价目标 | 第55页 |
| ·指标体系 | 第55-57页 |
| ·评价模型 | 第57-62页 |
| ·人工神经网络 | 第57-59页 |
| ·模糊综合评价 | 第59-61页 |
| ·模型选择 | 第61页 |
| ·对模型的评价 | 第61-62页 |
| ·企业生命系统评价 | 第62-66页 |
| ·训练样本的确定 | 第62-64页 |
| ·训练样本的训练 | 第64-65页 |
| ·模型实现及实例分析 | 第65-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附录 | 第73-79页 |
