供电企业人员配置模式研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12页 |
| ·本论文的主要工作 | 第12-13页 |
| ·本论文的组织结构 | 第13-15页 |
| 第二章 人员配置模式研究的理论基础 | 第15-20页 |
| ·人员配置的涵义 | 第15页 |
| ·人员配置的方式 | 第15-16页 |
| ·人员配置的原则 | 第16-17页 |
| ·人员配置的基本原理 | 第17-18页 |
| ·人员配置的基本模型 | 第18-20页 |
| 第三章 供电企业实施岗位绩效工资制的相关探索 | 第20-26页 |
| ·实施岗位绩效工资制的主要做法 | 第20-23页 |
| ·实施岗位绩效工资制应注意的问题 | 第23-26页 |
| 第四章 供电企业人员的静态配置模型及实证研究 | 第26-37页 |
| ·模型的研究背景 | 第26-27页 |
| ·模型的相关介绍 | 第27-33页 |
| ·若干假设 | 第27页 |
| ·模型的建立步骤 | 第27-33页 |
| ·实证分析 | 第33-35页 |
| ·结论 | 第35-36页 |
| ·模型的评价 | 第36-37页 |
| 第五章 供电企业人员的动态配置模型及计算方法 | 第37-44页 |
| ·模型的研究背景 | 第37-38页 |
| ·模型的相关介绍 | 第38-40页 |
| ·预备知识 | 第38-39页 |
| ·动态配置优化模型 | 第39-40页 |
| ·模型的计算 | 第40-43页 |
| ·模型参数及计算 | 第40-42页 |
| ·模型样本及数据 | 第42-43页 |
| ·模型建立的基本步骤 | 第43-44页 |
| 总结及进一步工作 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 附件 A （供电企业岗位综合测评评分表） | 第49-52页 |
| 附录 B （攻读硕士学位期间发表论文目录） | 第52页 |
