农民工工资歧视与职业隔离--来自浙江省的证据
| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 插图和附表清单 | 第8-9页 |
| 目次 | 第9-11页 |
| 1导论 | 第11-15页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| ·论文的可能贡献 | 第13页 |
| ·论文的结构安排 | 第13-15页 |
| 2 文献回顾 | 第15-28页 |
| ·歧视的理论研究 | 第15-19页 |
| ·歧视理论 | 第15页 |
| ·农民工就业歧视的根源 | 第15-19页 |
| ·歧视的实证研究 | 第19-25页 |
| ·实证方法 | 第19-22页 |
| ·农民工就业歧视的实证研究 | 第22-25页 |
| ·歧视的政策研究 | 第25-28页 |
| ·其他国家反歧视政策 | 第25-26页 |
| ·农民工就业歧视的政策研究 | 第26-28页 |
| 3 研究方法和数据介绍 | 第28-36页 |
| ·研究方法 | 第28-33页 |
| ·Brown分解基本步骤 | 第28-30页 |
| ·样本选择修正 | 第30-31页 |
| ·计算无歧视工资决定系数 | 第31-33页 |
| ·数据来源和基本特征 | 第33-36页 |
| 4 实证分析 | 第36-53页 |
| ·职位获得估计及职位分布预测 | 第36-40页 |
| ·估计工资方程 | 第40-42页 |
| ·工资差异分解 | 第42-45页 |
| ·工资差异各部分的解释 | 第45-53页 |
| ·职位内可解释部分 | 第45-46页 |
| ·职位内不可解释部分 | 第46-50页 |
| ·职位间可解释部分 | 第50-52页 |
| ·职位间不可解释部分 | 第52-53页 |
| 5 结论和政策建议 | 第53-58页 |
| ·结论 | 第53-54页 |
| ·政策建议 | 第54-58页 |
| ·提高农民工的人力资本数量和质量 | 第54-55页 |
| ·深化户籍制度改革，保障农民工权益 | 第55-56页 |
| ·发展非公有制经济，完善劳动力市场 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 附录1 | 第63-65页 |
| 附录2 | 第65-66页 |
| 附录3 | 第66-71页 |
| 作者简历 | 第71页 |
