国有企业经营者激励创新研究
| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-17页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·本文的研究目的和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-15页 |
| ·国外研究综述 | 第9-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-15页 |
| ·本文的研究内容和方法 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 国有企业经营者激励现状 | 第17-25页 |
| ·国有企业经营者激励发展现状 | 第17-22页 |
| ·国有企业经营者业绩评价现状 | 第22-23页 |
| ·国有企业经营者激励创新的必要性 | 第23-25页 |
| 第3章 国有企业经营者激励的相关理论 | 第25-35页 |
| ·经营者激励的相关理论 | 第25-29页 |
| ·国有企业经营者激励的相关概念 | 第29-32页 |
| ·国有企业 | 第29-30页 |
| ·经营者的界定 | 第30-31页 |
| ·激励的涵义及特征 | 第31-32页 |
| ·我国国有企业经营者激励的基本构成 | 第32-35页 |
| 第4章 国有企业经营者激励的创新思考 | 第35-57页 |
| ·国有企业经营者激励的创新设计原则 | 第35-37页 |
| ·完善国有企业经营者激励的创新策略 | 第37-48页 |
| ·明确国有企业的目标 | 第37-39页 |
| ·构建国有企业经营者的多元化报酬制度 | 第39-45页 |
| ·进一步完善国有企业经营者业绩考评制度 | 第45-47页 |
| ·构建以声誉激励为主的精神激励 | 第47-48页 |
| ·基于EVA 的国有企业经营者激励的创新方法 | 第48-57页 |
| ·EVA 的理论基础 | 第49-51页 |
| ·EVA 与报酬激励的构建 | 第51-55页 |
| ·经营者奖金计算及发放办法举例 | 第55-57页 |
| 第5章 实施国有企业经营者激励创新应该注意的问题 | 第57-61页 |
| ·完善市场环境 | 第57-59页 |
| ·健全法律体系 | 第59-60页 |
| ·健全社会保障制度 | 第60-61页 |
| 第6章 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 中文摘要 | 第67-70页 |
| ABSTRACT | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
