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我国农村剩余劳动力转移与劳动力就业技能研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-15页
 §1-1 研究背景第8-9页
 §1-2 国内外研究现状第9-11页
  §1-2-1 国外研究现状第9-10页
  §1-2-2 国内研究现状第10-11页
 §1-3 本文的研究意义与创新点第11-12页
  §1-3-1 研究意义与目的第11-12页
  §1-3-2 本文的创新点第12页
 §1-4 本文的研究方法与框架第12-15页
  §1-4-1 研究方法第12-13页
  §1-4-2 研究框架第13-15页
第二章 农业劳动力转移基本理论第15-24页
 §2-1 农村剩余劳动力的范畴第15页
 §2-2 中国农业剩余劳动力产生的主要原因第15-17页
  §2-2-1 人地矛盾第16页
  §2-2-2 农业劳动生产率的提高第16-17页
  §2-2-3 建国后重工业化战略的负面影响第17页
 §2-3 我国农业剩余劳动力转移的宏微观分析第17-18页
  §2-3-1 农业剩余劳动力转移的微观分析第17-18页
  §2-3-2 农业剩余劳动力转移的宏观分析第18页
 §2-4 农业剩余劳动力转移的理论基础第18-19页
 §2-5 农业剩余劳动力二元经济结构模型第19-24页
  §2-5-1 刘易斯模型第19-20页
  §2-5-2 托达罗模型第20-22页
  §2-5-3 成本收益模型第22-23页
  §2-5-4 小结第23-24页
第三章 我国农业剩余劳动力与转移现状第24-37页
 §3-1 我国农业劳动力总体分布与转移情况第24-26页
 §3-2 我国农业剩余劳动力总量估计第26-30页
  §3-2-1 基于土地和农作物的估算方法估计农业剩余劳动力第27页
  §3-2-2 基于收益最大化的估算方法估计农业剩余劳动力第27-30页
 §3-3 我国各地区农业剩余劳动力转移现状第30-37页
  §3-3-1 基于二元经济结构变动分析第30-32页
  §3-2-2 基于经济规模及发展水平分析第32-33页
  §3-3-3 综合评价第33-35页
  §3-3-4 小结第35-37页
第四章 农村剩余劳动力转移与就业技能相关性分析第37-51页
 §4-1 人力资本投资与就业技能综合评价指标体系的构建第37-40页
  §4-1-1 农村劳动力受教育水平与就业技能培训状况第37-38页
  §4-1-2 农村人力资本投资与就业技能评价指标的选取第38-39页
  §4-1-3 评价的基本流程第39-40页
 §4-2 评价方法及模型的建立第40-42页
  §4-2-1 主成份分析法第40-41页
  §4-2-2 人力资本投资与劳动者就业技能综合水平评价模型第41-42页
  §4-2-3 人力资本投资与劳动者就业技能的趋势分析第42页
 §4-3 人力资本投资与劳动者就业技能指数评估第42-48页
 §4-4 人力资本投资、就业技能与农村剩余劳动力转移的相关分析第48-51页
第五章 农村劳动力职业技能培训现状和主要制约因素第51-59页
 §5-1 农民素质提高缓慢的现状和主要原因第51-54页
 §5-2 农村职业教育存在的问题第54-55页
 §5-3 职业教育在农村人力资源开发中的目标定位第55-59页
  §5-3-1 在均衡、全面发展中构建现代职业教育体系第55-56页
  §5-3-2 推进体制改革与机制创新,完善现代职教制度第56-57页
  §5-3-3 有利于构建终身教育体系和学习型杜会第57页
  §5-3-4 从社会对教育的需求出发,实现职业教育办学形式的开放化第57-59页
第六章 对策和建议第59-66页
 §6-1 促进农民工职业技能培训的途径第59-60页
  §6-1-1 改革传统社会制度与现行的城乡二元户籍制度第59页
  §6-1-2 改革农村土地家庭承包制度第59-60页
 §6-2 建立健全就业相关的各种法律制度第60页
 §6-3 给农村以平等的发展资源第60-64页
  §6-3-1 加大农村基础教育的投资第60-61页
  §6-3-2 调整教育结构第61-62页
  §6-3-3 加大农业科研经费投入第62页
  §6-3-4 加大农民工职业技能培训的投资第62-63页
  §6-3-5 提高农民工的组织化程度第63-64页
 §6-4 加强农村医疗投资第64-65页
 §6-5 实施促进劳动力良性迁移的政策,建立健全农村劳动力市场第65-66页
参考文献第66-69页
附录 A第69-70页
附录 B第70-71页
附录 C第71-72页
致谢第72-73页
攻读学位期间所取得的相关科研成果第73页

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