| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| (一) 研究目的及意义 | 第7-8页 |
| (二) 国内外研究理论综述 | 第8-10页 |
| (三) 研究内容 | 第10页 |
| (四) 研究重点、难点及突破 | 第10-11页 |
| 一、新疆民营企业文化建设的必要性 | 第11-18页 |
| (一) 民营企业文化的内涵 | 第11-13页 |
| 1、民营企业概念的界定 | 第11页 |
| 2、民营企业文化的内涵 | 第11-12页 |
| 3、民营企业文化的结构 | 第12-13页 |
| (二) 新疆民营企业文化的特征 | 第13-15页 |
| 1、民族性 | 第13-14页 |
| 2、独特性 | 第14-15页 |
| 3、地缘性 | 第15页 |
| (三) 新疆民营企业文化建设的必要性 | 第15-18页 |
| 1、企业文化是新疆民营企业建立现代企业制度的保证 | 第15-16页 |
| 2、企业文化是新疆民营企业形成核心竞争力的关键 | 第16-17页 |
| 3、企业文化是新疆民营企业集聚人才的有效方法 | 第17-18页 |
| 二、新疆民营企业文化建设现状及存在问题的原因分析 | 第18-26页 |
| (一) 新疆民营企业文化建设的成效 | 第18-20页 |
| 1、新疆民营企业文化建设意识正在逐步提高 | 第18-19页 |
| 2、新疆民营企业独特的企业文化已蕴育发展 | 第19-20页 |
| (二) 新疆民营企业文化建设存在的问题 | 第20-24页 |
| 1、新疆民营企业文化存在雷同化的格局 | 第20-21页 |
| 2、新疆民营企业文化显现家族式管理的趋势 | 第21-22页 |
| 3、新疆民营企业的组织行为有老板个人意志占主导的趋向 | 第22-23页 |
| 4、新疆民营企业的诚信文化建设有缺失现象 | 第23-24页 |
| (三) 存在问题的原因分析 | 第24-26页 |
| 1、新疆民营企业的价值追求过于利益化 | 第24-25页 |
| 2、新疆民营企业的经济实力和管理水平相对滞后 | 第25页 |
| 3、新疆民营企业的社会责任意识弱化 | 第25-26页 |
| 三、新疆民营企业文化建设的对策 | 第26-37页 |
| (一) 彰显思想政治工作在新疆民营企业文化建设中的作用 | 第26-30页 |
| 1、提升新疆民营企业的文化氛围 | 第26页 |
| 2、提高新疆民营企业员工的素质 | 第26-27页 |
| 3、培育新疆民营企业的价值观 | 第27-28页 |
| 4、建设新疆民营企业的道德文化 | 第28-29页 |
| 5、促进新疆民营企业的文化管理 | 第29-30页 |
| (二) 重塑新疆民营企业文化的理念以走出家族化困境 | 第30-32页 |
| 1、树立以人为本的企业文化理念 | 第30-31页 |
| 2、转变家族经营的治理理念 | 第31-32页 |
| 3、建立制度化的管理理念 | 第32页 |
| (三) 树立新疆民营企业品牌特色文化建设的意识 | 第32-35页 |
| 1、突出新疆地区的民族文化和区域文化特色 | 第33页 |
| 2、推进新疆民营企业的技术创新和营销创新 | 第33-35页 |
| (四) 强化新疆民营企业诚信文化的建设 | 第35-37页 |
| 1、加强新疆民营企业自身诚信文化建设 | 第35页 |
| 2、构建新疆民营企业诚信文化的市场环境 | 第35-36页 |
| 3、加大新疆民营企业惩罚和监督力度 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 注释 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-46页 |
| 攻读学位期间发表的论文清单 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
