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专业护士培训指导教师胜任特征模型构建的研究

摘要第1-10页
Abstract第10-12页
第一章 前言第12-29页
   ·研究背景第12-13页
   ·研究目的和意义第13-14页
   ·文献回顾第14-18页
   ·理论依据第18-28页
   ·技术路线第28-29页
第二章 对象与方法第29-33页
   ·研究设计第29页
   ·研究对象第29-30页
   ·研究工具与材料第30-31页
   ·研究步骤第31-33页
第三章 结果第33-52页
   ·专业护士培训指导教师胜任特征核检表及任职资格第33-37页
   ·行为事件访谈结果第37-47页
   ·专业护士培训指导教师胜任特征模型体系第47-52页
第四章 分析与讨论第52-58页
   ·专业护士培训指导教师胜任特征模型体系评价第52-55页
   ·与其他人类服务工作者胜任特征模型比较分析第55-58页
第五章 结论第58-60页
   ·结论第58页
   ·主要创新点第58页
   ·本研究中存在的不足第58-59页
   ·进一步研究方向第59-60页
参考文献第60-66页
致谢第66-67页
附录 A (攻读学位期间发表论文目录)第67-69页
附录 B (文献综述)第69-79页
附录 C (专业护士培训指导教师绩效测评表)第79-80页
附录 D (专业护士培训指导教师胜任特征调查问卷)第80-84页
附录 E (访谈协议)第84-85页
附录 F (行为事件访谈提纲)第85-87页
附录 G (专业护士培训指导教师胜任特征词典示例)第87页

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