| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·研究内容及创新之处 | 第18页 |
| ·主要研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究思路与技术路线 | 第19-20页 |
| 第二章 中小建筑企业项目文化建设的相关理论阐述 | 第20-25页 |
| ·企业文化的意义 | 第20页 |
| ·建筑企业文化的意义 | 第20-21页 |
| ·中小建筑企业企业文化的特征 | 第21-22页 |
| ·建筑工程项目文化建设——中小建筑企业文化建设的着力点 | 第22-25页 |
| 第三章 格塘公司"兼谐"项目文化建设个案研究 | 第25-61页 |
| ·个案研究的基本情况 | 第25-26页 |
| ·格塘公司概况 | 第26-29页 |
| ·格塘公司建筑工程项目的基本情况 | 第29-31页 |
| ·格塘公司"兼谐"项目文化建设的背景与概况 | 第31-33页 |
| ·格塘公司"兼谐"工程项目文化建设体系 | 第33-46页 |
| ·"立信争先、共创辉煌"的"兼谐"项目精神文化建设 | 第34-36页 |
| ·"机、制兼备,权责统一"的"兼谐"项目制度文化建设 | 第36-41页 |
| ·"人本务实、上下协同"的"兼谐"项目行为文化建设 | 第41-43页 |
| ·"整洁规范、环境谐美"的"兼谐"项目物质文化建设 | 第43-46页 |
| ·格塘公司"兼谐"项目文化建设的基本经验 | 第46-57页 |
| ·格塘公司项目文化建设的差距 | 第57-61页 |
| 第四章 从格塘个案看中小建筑企业项目文化建设的基本要略 | 第61-69页 |
| ·兼收并蓄,吸收传统文化精华,以铸造项目文化建设的灵魂 | 第61-63页 |
| ·"以人为本"是项目文化建设的主旋律 | 第63-65页 |
| ·建设学习型、创新型团队,是项目文化建设的核心目标 | 第65-66页 |
| ·注重形象塑造,实施品牌战略,是项目文化建设的主体战略 | 第66-69页 |
| 第五章 结论 | 第69-71页 |
| ·论文的基本观点 | 第69页 |
| ·研究中存在的不足与有待深化的问题 | 第69-70页 |
| ·研究前瞻 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-77页 |
| 附录 | 第77-81页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
