| Acknowledgement | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| CHAPTER 1 INTRODUCTION | 第9-14页 |
| ·Purpose of the Study | 第11页 |
| ·Research Questions | 第11-12页 |
| ·Study Limitations | 第12页 |
| ·Significance of the Study | 第12-14页 |
| CHAPTER 2 LITERATURE REVIEW | 第14-42页 |
| ·International Human Resource Management | 第14-19页 |
| ·Human Resources Management and development in view of MNCs | 第19-21页 |
| ·International Training | 第21-22页 |
| ·Management Development | 第22-26页 |
| ·Training Programs | 第26-28页 |
| ·Training Methods and Duration | 第28-32页 |
| ·Expatriate Training | 第32-36页 |
| ·Expatriate Failure | 第36-38页 |
| ·Reasons for Not Providing Adequate Training | 第38-39页 |
| ·The Need for Expatriate Training and Preparation | 第39-42页 |
| CHAPTER 3 STATUS QUO OF EXPATRIATE TRAINING IN CHINESE MNCs | 第42-49页 |
| ·Historical Context | 第42-44页 |
| ·Analysis of Past Studies | 第44-49页 |
| CHAPTER 4 METHODOLOGY | 第49-53页 |
| ·Target Participants | 第49-51页 |
| ·Instrumentation | 第51-52页 |
| ·Data Collection and Analysis Methods | 第52-53页 |
| CHAPTER 5 FINDINGS AND DISCUSSIONS | 第53-72页 |
| ·Main Findings | 第53-63页 |
| ·Discussions | 第63-66页 |
| ·Countermeasure Approach | 第66-72页 |
| CHAFFER 6 CONCLUSION AND RECOMMENDATION | 第72-74页 |
| ·Conclusion | 第72-73页 |
| ·Recommandation | 第73-74页 |
| REFERENCES | 第74-86页 |
| APPENDICES | 第86-90页 |
| Questionnaires | 第86-90页 |
| List of Tables and Figures | 第90页 |
