| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9页 |
| ·相关理论的发展概况 | 第9-14页 |
| ·国内外企业绩效评价理论发展概况 | 第9-12页 |
| ·国内外企业全面预算管理理论发展概况 | 第12-14页 |
| ·论文研究框架与创新点 | 第14-16页 |
| ·论文框架 | 第14页 |
| ·论文研究方法 | 第14页 |
| ·论文创新之处 | 第14-16页 |
| 第二章 与研究相关的理论概述 | 第16-25页 |
| ·企业绩效评价理论概述 | 第16-19页 |
| ·企业绩效评价的含义和理论依据 | 第16-17页 |
| ·企业绩效评价的方法 | 第17-19页 |
| ·企业全面预算管理理论概述 | 第19-23页 |
| ·全面预算管理的含义和理论依据 | 第19-21页 |
| ·电网企业全面预算编制的内容 | 第21-23页 |
| ·平衡计分卡理论概述 | 第23-25页 |
| ·平衡计分卡的形成和内涵 | 第23页 |
| ·平衡计分卡的四个维度 | 第23-24页 |
| ·基于平衡计分卡的绩效评价体系设计体现的平衡观 | 第24-25页 |
| 第三章 电网企业全面预算管理的现状及相关问题 | 第25-30页 |
| ·电网企业发展情况及特性 | 第25-26页 |
| ·电网企业发展情况 | 第25页 |
| ·电网企业的特性 | 第25-26页 |
| ·当前电网企业预算管理存在的主要问题及措施 | 第26-28页 |
| ·当前电网企业预算管理存在的主要问题 | 第26-27页 |
| ·建立战略导向的全面预算管理机制的指导思想 | 第27-28页 |
| ·基于平衡记分卡的电网企业绩效评价指标体系设计 | 第28-30页 |
| ·基于平衡记分卡的电网企业绩效评价指标体系设计原则 | 第28-29页 |
| ·基于平衡计分卡的全面预算管理模式的主要功能 | 第29-30页 |
| 第四章 构建绩效评价影响下电网企业全面预算管理的框架 | 第30-41页 |
| ·基于平衡计分卡的企业绩效评价方法分析 | 第30-38页 |
| ·以平衡记分卡为基础选取指标 | 第30-34页 |
| ·指标权重的确定 | 第34-37页 |
| ·基于关联系数的反计算 | 第37页 |
| ·模糊评价 | 第37-38页 |
| ·绩效评价影响下电网企业全面预算管理的框架构建及分析 | 第38-41页 |
| ·绩效评价影响下电网企业全面预算管理的框架构建 | 第38-39页 |
| ·对绩效评价影响下电网企业全面预算管理的框架分析 | 第39-41页 |
| 第五章 绩效评价对电网企业全面预算管理影响研究实例分析 | 第41-47页 |
| ·公司介绍 | 第41-42页 |
| ·公司基本情况 | 第41页 |
| ·公司发展战略 | 第41-42页 |
| ·基于电网企业绩效评价基础上的全面预算管理实例分析 | 第42-47页 |
| ·电网企业绩效评价理论运用 | 第43-45页 |
| ·基于绩效评价的电网企业全面预算管理分析 | 第45-47页 |
| 全文总结和展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录A (攻读学位期间发表的论文及参与的课题) | 第52页 |
