| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、关于马克思创立劳动价值论的背景和目的 | 第12-20页 |
| 二、关于马克思劳动价值论的理论前提和分析逻辑 | 第20-28页 |
| （一） 马克思劳动价值论的理论前提——是分析起点，还是理论前提 | 第20-24页 |
| （二） 马克思劳动价值理论的分析逻辑——是价值概念的形成逻辑，还是劳动价值理论的形成逻辑 | 第24-28页 |
| 三、关于价值创造与价值的分配的关系 | 第28-36页 |
| （一） 价值创造与价值分配的关系 | 第28-31页 |
| （二） 按劳分配与按生产要素分配的关系 | 第31-33页 |
| （三） 价值源泉和财富源泉之间的关系 | 第33-36页 |
| 四、怎样在实践中坚持和发展马克思劳动价值理论 | 第36-43页 |
| （一） 怎样在实践中坚持马克思劳动价值理论 | 第36-39页 |
| 1 坚持马克思劳动价值论必须批判否定马克思劳动价值论的各种思潮 | 第36-37页 |
| 2 坚持马克思关于价值是历史的社会范畴的观点 | 第37-38页 |
| 3 坚持马克思关于劳动才是商品价值的唯一源泉的观点 | 第38-39页 |
| 4 坚持马克思关于价值是决定价格的根本因素的观点 | 第39页 |
| （二） 怎样在实践中发展马克思的劳动价值论 | 第39-43页 |
| 1 经营性管理劳动是创造价值的劳动 | 第40-41页 |
| 2 科技劳动是创造价值的重要源泉 | 第41页 |
| 3 服务劳动是总体生产劳动的重要组成部分 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
