我国大学生结构性失业问题研究及对策建议--基于劳动力市场分割的研究视角
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外文献综述 | 第9-15页 |
| ·关于我国大学生结构性失业现状的研究 | 第9-10页 |
| ·国外学者关于结构性失业与大学生失业的研究 | 第10-11页 |
| ·国内学者关于大学生失业的研究 | 第11-13页 |
| ·关于劳动力市场分割对大学生结构性失业影响的研究 | 第13-14页 |
| ·关于解决大学生结构性失业的研究 | 第14-15页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第15-16页 |
| ·论文创新之处 | 第16-18页 |
| 2 我国大学生结构性失业的理论基础及现实特征 | 第18-28页 |
| ·大学生结构性失业的理论基础 | 第18-19页 |
| ·内部人控制理论 | 第18页 |
| ·二元劳动力市场理论 | 第18-19页 |
| ·双重劳动力市场模型 | 第19页 |
| ·我国大学生结构性失业的现实特征 | 第19-27页 |
| ·地域结构性特征 | 第19-23页 |
| ·城乡结构性特征 | 第23-24页 |
| ·企业类型结构性特征 | 第24-27页 |
| ·小结 | 第27-28页 |
| 3 我国大学生结构性失业的成因分析 | 第28-38页 |
| ·大学生结构性失业的理论原因 | 第28-29页 |
| ·大学生结构性失业的现实原因 | 第29-37页 |
| ·大学生预期收入过高 | 第29-31页 |
| ·主次劳动力市场收入差距悬殊 | 第31-35页 |
| ·劳动力流动困难 | 第35-36页 |
| ·就业服务不到位 | 第36-37页 |
| ·小结 | 第37-38页 |
| 4 我国大学生结构性失业的解决机制设计 | 第38-52页 |
| ·解决大学生结构性失业的企业激励机制设计 | 第38-43页 |
| ·基本假设 | 第38-39页 |
| ·模型设定及求解 | 第39-41页 |
| ·模型结果分析 | 第41-43页 |
| ·解决大学生结构性失业的大学生内驱机制设计 | 第43-49页 |
| ·进化博弈模型的引入 | 第43-44页 |
| ·基本设定及求解 | 第44-47页 |
| ·模型结果分析 | 第47-49页 |
| ·解决大学生结构性失业的政府导向机制设计 | 第49-51页 |
| ·建立健全统一的劳动力市场体系 | 第49-50页 |
| ·完善企业薪酬激励机制 | 第50-51页 |
| ·加强对大学生流动的政策引导 | 第51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 5 研究结论及对策建议 | 第52-55页 |
| ·研究结论 | 第52-53页 |
| ·对策建议 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第58页 |
