大学生就业难的成因及治理--基于职业搜寻的理论视角
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·选题的背景与意义 | 第9-13页 |
| ·选题的背景 | 第9-12页 |
| ·选题的意义 | 第12-13页 |
| ·相关概念界定 | 第13-15页 |
| ·知识失业与大学生失业 | 第13-14页 |
| ·初次就业率与毕业半年后就业率 | 第14页 |
| ·工作转换成本 | 第14-15页 |
| ·研究对象界定 | 第15页 |
| ·研究目的、方法及主要内容 | 第15-18页 |
| ·研究目的 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·主要内容 | 第16页 |
| ·研究假设与假说 | 第16-17页 |
| ·可能的创新与不足 | 第17-18页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第18-29页 |
| ·本文的理论基础 | 第18-22页 |
| ·西方主流失业理论 | 第18-19页 |
| ·职业搜寻理论 | 第19-20页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第20-21页 |
| ·筛选理论 | 第21-22页 |
| ·文献综述 | 第22-29页 |
| ·国外文献综述 | 第22-25页 |
| ·国内文献综述 | 第25-29页 |
| 3 高校毕业生职业搜寻行为的理论分析 | 第29-37页 |
| ·毕业生职业搜寻行为分析 | 第29-34页 |
| ·职业搜寻模型简述 | 第29-30页 |
| ·大学生职业搜寻行为研究 | 第30-34页 |
| ·保留工资形成及其影响因素 | 第34-37页 |
| ·个体保留工资的形成 | 第34-35页 |
| ·保留工资理论的基本结论 | 第35-37页 |
| 4 职业搜寻视角下的大学生就业问题研究 | 第37-47页 |
| ·宏观因素和制度因素 | 第37-44页 |
| ·专业结构与市场需求不一致对职业搜寻的影响 | 第37-38页 |
| ·高校扩招及总体就业弹性下降的影响 | 第38-40页 |
| ·劳动力市场分割对大学生职业搜寻的影响 | 第40-44页 |
| ·微观因素 | 第44-47页 |
| ·传统就业观念对职业搜寻的影响 | 第44-45页 |
| ·职业认知和工作搜寻努力程度的影响 | 第45-47页 |
| 5 工资补贴政策设计与政策建议 | 第47-56页 |
| ·工资补贴政策的设计 | 第47-51页 |
| ·工资补贴政策简述 | 第47-48页 |
| ·理论分析与可行性探讨 | 第48-51页 |
| ·政策建议 | 第51-56页 |
| ·改革我国高等教育的人才培养机制 | 第51-52页 |
| ·消除劳动力市场制度性分割 | 第52-53页 |
| ·强化就业信息的服务工作 | 第53-54页 |
| ·以创业带动就业 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 一、外文文献 | 第56页 |
| 二、中文文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第60页 |
