我国应急志愿者管理研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
第1章 绪论	第11-19页
·研究背景及意义	第11-13页
·研究背景	第11-12页
·研究意义	第12-13页
·国内外研究现状	第13-17页
·国外研究现状	第13-15页
·国内研究现状	第15-17页
·研究内容与方法	第17-19页
·研究内容	第17-18页
·研究方法	第18-19页
第2章 应急志愿者管理相关概念及理论	第19-30页
·基本概念	第19-22页
·应急管理	第19-20页
·志愿者	第20-21页
·志愿服务	第21-22页
·志愿精神	第22页
·志愿者组织相关理论	第22-29页
·失灵理论	第22-24页
·激励理论	第24-27页
·冲突管理理论	第27-29页
·本章小结	第29-30页
第3章 国外应急志愿者管理的经验借鉴	第30-47页
·国外志愿者和志愿服务的发展	第30-31页
·德国应急志愿者的管理	第31-34页
·德国应急志愿者的构成	第31-33页
·德国应急志愿者的培训	第33-34页
·德国应急志愿者的激励	第34页
·英国应急志愿者的管理	第34-39页
·英国应急志愿者的构成	第35-36页
·英国应急志愿者的招募	第36-37页
·英国应急志愿者的培训	第37页
·英国应急志愿者的激励	第37-39页
·美国应急志愿者的管理	第39-44页
·美国应急志愿者的构成	第39-41页
·美国应急志愿者的培训	第41-43页
·美国应急志愿者的激励	第43页
·美国应急志愿者的法律	第43-44页
·主要经验借鉴	第44-45页
·本章小结	第45-47页
第4章 我国应急志愿者管理现状分析	第47-67页
·我国志愿者服务现状	第47-48页
·我国志愿者参与应急救援的现状	第48-60页
·应急志愿者热情高涨	第49-50页
·应急志愿者的非组织性	第50-51页
·应急志愿者的非协调性	第51-53页
·应急志愿者的非专业性	第53-56页
·应急志愿者激励的缺失	第56-57页
·应急志愿者的可持续潜力低	第57-59页
·应急志愿者灾后心理干预缺失	第59-60页
·原因分析	第60-66页
·应急志愿者组织建设不足	第60-61页
·应急志愿者缺乏统一协调机制	第61-63页
·应急志愿者缺少培训	第63-64页
·应急志愿者激励机制不完善	第64-65页
·缺乏完善的流动管理机制	第65页
·缺少对应急志愿者的灾后心理关怀	第65-66页
·本章小结	第66-67页
第5章 我国应急志愿者管理体系的构建	第67-93页
·培育应急志愿服务的人文环境	第67-70页
·建立应急志愿者管理的法律体系	第67-68页
·培育公民的志愿服务意识	第68-69页
·培养应急志愿者的理性精神	第69-70页
·加强应急志愿者的组织建设	第70-72页
·大力培育应急志愿者组织	第70-71页
·加强志愿者组织与政府的沟通协调	第71-72页
·完善应急志愿者的管理	第72-92页
·应急志愿者的人力资源需求预测	第73-82页
·应急志愿者的招募	第82-84页
·应急志愿者的培训	第84-86页
·应急志愿者的调配使用	第86-88页
·应急志愿者的考评	第88-89页
·应急志愿者的激励	第89-91页
·应急志愿者的灾后心理干预	第91-92页
·本章小结	第92-93页
结论	第93-94页
附录 1	第94-99页
附录 2	第99-101页
附录 3	第101-105页
参考文献	第105-109页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果	第109-111页
致谢	第111-112页
作者简介	第112页