| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-15页 |
| 一、问题的提出 | 第8-9页 |
| 二、研究综述 | 第9-13页 |
| 三、研究意义 | 第13页 |
| 四、研究内容 | 第13-15页 |
| 第一章 理论视角 | 第15-18页 |
| ·人力资本理论 | 第15-17页 |
| ·人力资本理论在本研究中的应用 | 第17-18页 |
| 第二章 研究设计 | 第18-23页 |
| ·研究假设 | 第18-19页 |
| ·变量界定 | 第19-21页 |
| ·资料来源 | 第21-22页 |
| ·资料处理 | 第22-23页 |
| 第三章 结果分析 | 第23-49页 |
| ·能力结构与大学毕业生就业机会 | 第23-35页 |
| ·能力结构与大学毕业生就业质量 | 第35-49页 |
| 第四章 结论与建议 | 第49-57页 |
| ·基本结论 | 第49-51页 |
| ·几点建议 | 第51-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录一 | 第61-64页 |
| 附录二 | 第64-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |