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我国地方政府社会管理创新的现状及对策研究--以湖北宜都社会管理创新实践为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
一、绪论第11-17页
    (一) 研究课题的缘起和意义第11-12页
        1. 选题依据第11页
        2. 选题意义第11-12页
    (二) 国内外研究现状第12-14页
        1. 国内研究现状第12-13页
        2. 国外研究现状第13-14页
    (三) 研究内容和方法第14-15页
        1. 研究的基本内容第14-15页
        2. 研究方法第15页
    (四) 本文创新和不足第15-17页
        1. 本文的创新之处第15-16页
        2. 本文的不足第16-17页
二、社会管理创新概述第17-25页
    (一) 社会管理创新的内涵第17-18页
        1. 社会建设是社会管理创新的核心架构部分第17页
        2. 社会管理创新的理想境界是达到“善治”目标第17-18页
        3. 对社会管理系统的重新组合是社会管理创新的主要内容第18页
        4. 对社会管理体系不断深化和改善是社会管理创新的全过程第18页
    (二) 社会管理理论的发展演变第18-23页
        1. 现代管理科学的基本理论第18-20页
        2. 马克思主义的社会管理理论第20-22页
        3. 中国特色社会主义理论第22-23页
    (三) 地方政府实施社会管理创新的必要性第23-25页
        1. 贯彻落实科学发展观需要进行社会管理创新第23页
        2. 全面推进法治国家建设需要进行社会管理创新第23页
        3. 构建社会主义和谐社会需要进行社会管理创新第23页
        4. 解决当前各类突出问题需要进行社会管理创新第23-24页
        5. 推进政府体制改革需要进行社会管理创新第24-25页
三、以湖北宜都为例陈述地方政府社会管理创新的现状第25-29页
    (一) 平安社会建设依托社会管理创新取得的初步进展第26-27页
    (二) 建设基层服务型政府逐渐成为管理创新的理性选择第27页
    (三) 优化基层社会管理运行机制成为管理创新的重要保障第27-29页
四、地方政府社会管理创新实践面临的现实困境第29-36页
    (一) 心理失衡现象导致社会不满情绪突出第29-30页
        1. 惯性思维导致政府仍存在包揽一切思想第29页
        2. “当官做老爷”的封建观念第29页
        3. 对未形成法律法规的文件办法重视不够第29页
        4. “庸、懒、散、软”作风第29-30页
        5. 各种决策制定的多,决策的执行和监管却最终无人问津第30页
    (二) 管理不到位导致社会失序现象时有发生第30-32页
        1. 打破阶层间的利益关系平衡第31页
        2. 社会流动性降低第31页
        3. 社会救济服务不能满足弱势群体需求第31-32页
    (三) 贫富差距扩大引发社会分化凸显第32-33页
        1. 破坏和谐社会的建设第32-33页
        2. 对经济健康发展发生阻碍作用第33页
        3. 社会主义分配原则中效率优先、兼顾公平的理念被扭曲第33页
    (四) 人口高流动性给社会管理带来更大风险第33-34页
        1. 外来流入人口的就业保障体系较本土居民更为恶劣第33-34页
        2. 外来流入人口的社会网络较本土居民更为狭窄封闭第34页
    (五) 传统管理方式已不能满足信息时代需求第34-36页
        1. 信息时代的新变化使政府原有的组织体系不能完全适应第34-35页
        2. 公共突发事件的频发与迅速传播使政府管理难度大大提高第35页
        3. 政府管理人员的知识能力结构需要进一步提高第35-36页
五、地方政府社会管理创新面临问题的对策分析第36-46页
    (一) 地方政府社会管理创新的总体思路第36-38页
        1. 从单纯的重视民生问题向民生与社会管理并重转变第36-37页
        2. 从以掌控全局为主的管理手段向以为民服务的管理手段转变第37页
        3. 从单一方式的管理向多方合作的管理方式转变第37-38页
    (二) 以湖北宜都为例解析地方政府社会管理创新的路径选择第38-46页
        1. 着力提升地方政府社会管理队伍理论素养和思想观念第38-40页
        2. 完善基层民生保障体系和考核体系第40-42页
        3. 增强地方政府抵御突发社会风险的应变能力第42-43页
        4. 利用网络技术手段充分发挥虚拟社会组织有益作用第43-46页
结论第46-47页
参考文献第47-50页
攻读硕士学位期间取得的相关研究成果第50-51页
致谢第51页

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