| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-26页 |
| 1.1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-20页 |
| 1.3.1 弱者的武器国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 弱者的武器国内研究现状 | 第13-17页 |
| 1.3.3 企业权益表达方式研究现状 | 第17-18页 |
| 1.3.4 企业中弱者的武器研究现状 | 第18-19页 |
| 1.3.5 研究评价 | 第19-20页 |
| 1.4 基本概念与理论工具 | 第20-24页 |
| 1.4.1 基本概念 | 第20-23页 |
| 1.4.2 理论工具 | 第23-24页 |
| 1.5 研究框架 | 第24页 |
| 1.6 创新之处 | 第24-26页 |
| 1.6.1 视角创新 | 第24-25页 |
| 1.6.2 理论创新 | 第25-26页 |
| 第2章 研究设计 | 第26-31页 |
| 2.1 研究假设 | 第26-27页 |
| 2.2 概念操作化 | 第27-28页 |
| 2.3 研究方法 | 第28页 |
| 2.3.1 问卷调查 | 第28页 |
| 2.3.2 参与式观察 | 第28页 |
| 2.3.3 访谈法 | 第28页 |
| 2.4 调查实施 | 第28-29页 |
| 2.4.1 问卷发放、填答与回收 | 第28-29页 |
| 2.4.2 观察与访谈 | 第29页 |
| 2.4.3 数据分析方法 | 第29页 |
| 2.5 样本构成 | 第29-31页 |
| 第3章 权益保障与弱者的武器的运用现状 | 第31-36页 |
| 3.1 权力权益保障与弱者的武器的运用现状 | 第31-33页 |
| 3.2 利益权益保障与弱者的武器的运用现状 | 第33页 |
| 3.3 心理权益保障与弱者的武器的运用现状 | 第33-34页 |
| 3.4 小结 | 第34-36页 |
| 第4章 权益保障与弱者的武器的运用方式 | 第36-51页 |
| 4.1 弱者的武器运用方式的因子分析 | 第36-37页 |
| 4.2 权益保障与弱者的武器的温和运用方式 | 第37-39页 |
| 4.3 权益保障与弱者的武器的激进运用方式 | 第39-45页 |
| 4.3.1 权益保障与伪装方式 | 第39-41页 |
| 4.3.2 权益保障与借势方式 | 第41-44页 |
| 4.3.3 权益保障与暗中破坏方式 | 第44-45页 |
| 4.4 弱者的武器运用方式的影响因素 | 第45-49页 |
| 4.4.1 影响弱者的武器温和运用方式的因素 | 第45-46页 |
| 4.4.2 影响弱者的武器激进运用方式的因素 | 第46-48页 |
| 4.4.3 影响弱者的武器整体运用的因素 | 第48-49页 |
| 4.5 小结 | 第49-51页 |
| 第5章 权益保障程度与弱者的武器运用的关系 | 第51-67页 |
| 5.1 私企员工运用弱者的武器的频率 | 第51-59页 |
| 5.1.1 温和运用方式打分 | 第51-53页 |
| 5.1.2 激进运用方式打分 | 第53-57页 |
| 5.1.3 弱者的武器整体运用打分 | 第57-59页 |
| 5.2 私企员工权益保障程度 | 第59-62页 |
| 5.2.1 权力权益保障程度 | 第59-60页 |
| 5.2.2 利益权益保障程度 | 第60-61页 |
| 5.2.3 心理权益保障程度 | 第61页 |
| 5.2.4 整体权益保障程度 | 第61-62页 |
| 5.3 员工运用的弱者的武器类型与权益保障程度的关系 | 第62-63页 |
| 5.4 员工运用弱者的武器的频率与权益保障程度的关系 | 第63-65页 |
| 5.5 小结 | 第65-67页 |
| 第6章 讨论与结论 | 第67-72页 |
| 6.1 讨论 | 第67页 |
| 6.2 结论 | 第67-72页 |
| 6.2.1 企业社会责任重 | 第67-69页 |
| 6.2.2 国家治理需加强 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 攻读硕士学位期间获得与学位论文相关的科研成果 | 第77-78页 |
| 附录 | 第78-81页 |