| 内容摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-17页 |
| 一、相关概念界定与理论基础 | 第17-21页 |
| (一)相关概念界定 | 第17-19页 |
| (二)相关基础理论 | 第19-21页 |
| 二、泸州市选调生职业发展现状及困境 | 第21-33页 |
| (一)泸州市选调生职业发展现状 | 第21-27页 |
| (二)泸州市选调生工作取得的成效 | 第27-30页 |
| (三)泸州市选调生职业发展面临的困境 | 第30-33页 |
| 三、选调生职业发展的影响因素分析 | 第33-41页 |
| (一)认识误区 | 第33-35页 |
| (二)能力提升主动性低 | 第35-37页 |
| (三)培养措施有限 | 第37-39页 |
| (四)激励功能弱化 | 第39-41页 |
| 四、促进选调生职业发展的对策建议 | 第41-53页 |
| (一)明确选调生定位 | 第41-44页 |
| (二)加强自我发展 | 第44-45页 |
| (三)构建全方位培养体系 | 第45-49页 |
| (四)完善绩效考核制度 | 第49-51页 |
| (五)拓宽晋升渠道 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |