| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-19页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 第二节 研究综述 | 第9-17页 |
| 第三节 研究思路、方法及框架 | 第17-18页 |
| 第四节 本文的创新 | 第18-19页 |
| 第二章 理论基础 | 第19-26页 |
| 第一节 关于股权结构的相关理论 | 第19-23页 |
| 第二节 利益相关者理论 | 第23-26页 |
| 第三章 企业社会绩效的评价 | 第26-35页 |
| 第一节 现有的企业绩效评价方法及局限性 | 第26-27页 |
| 第二节 企业经济绩效与社会绩效的关系 | 第27-29页 |
| 第三节 构建企业社会绩效的评价指标体系 | 第29-35页 |
| 第四章 实证研究 | 第35-46页 |
| 第一节 样本选取及研究变量 | 第35-37页 |
| 第二节 实证研究过程 | 第37-46页 |
| 第五章 结论建议、局限性与展望 | 第46-50页 |
| 第一节 研究结论 | 第46-47页 |
| 第二节 政策建议 | 第47-49页 |
| 第三节 局限性和展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 附录:公开发表的论文 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |