| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4 创新之处与不足 | 第13-15页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第13-14页 |
| 1.4.2 困难和不足 | 第14-15页 |
| 2 相关理论基础 | 第15-22页 |
| 2.1 相关概念 | 第15-17页 |
| 2.1.1 公共危机 | 第15页 |
| 2.1.2 危机管理 | 第15-17页 |
| 2.1.3 地方政府危机管理 | 第17页 |
| 2.2 相关理论 | 第17-20页 |
| 2.2.1 社会管理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 公共危机管理理论 | 第18页 |
| 2.2.3 政府职能理论 | 第18-20页 |
| 2.2.4 社会冲突理论 | 第20页 |
| 2.3 少数民族地区公共危机管理的必要性与重要意义 | 第20-22页 |
| 3 Y市公共危机管理的现状与主要问题 | 第22-32页 |
| 3.1 Y市公共危机管理机构建设概况 | 第22-26页 |
| 3.1.1 公共危机管理组织体系 | 第23页 |
| 3.1.2 公共危机管理运行机制 | 第23-25页 |
| 3.1.3 公共危机管理体系的建设 | 第25-26页 |
| 3.2 Y市公共危机管理现状与取得的成果 | 第26-28页 |
| 3.3 Y市公共危机管理中存在的主要问题 | 第28-32页 |
| 3.3.1 公共危机管理组织机构设置不合理 | 第28页 |
| 3.3.2 用于公共危机管理的专项资金相对匮乏 | 第28-29页 |
| 3.3.3 基层人员应急管理意识淡薄,综合素质有待提高 | 第29-30页 |
| 3.3.4 少数民族存在传统思想固化与语言障碍 | 第30-32页 |
| 4 Y市公共危机管理中存在问题的成因分析 | 第32-36页 |
| 4.1 地方政府尚未构建有效的公共危机管理组织协调机构 | 第32-33页 |
| 4.2 公共危机管理专项资金动态调整与划拨机制尚未形成 | 第33-34页 |
| 4.3 工作环境导致引进人才存在现实性阻力 | 第34页 |
| 4.4 宣传工作滞后与少数民族干部配置缺口较大 | 第34-36页 |
| 5 提高少数民族地区公共危机管理水平的建议 | 第36-43页 |
| 5.1 科学的建立公共危机管理组织与协调机构 | 第36-37页 |
| 5.2 建立多渠道资金投入机制,加大中央与地方财政的支持力度 | 第37-39页 |
| 5.3 加强基层危机管理人才培养,促进专业人才引进机制建设 | 第39-40页 |
| 5.4 利用多种媒体渠道加大宣传力度,提高优秀少数民族干部配置率 | 第40-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
