| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第8-21页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2 国内外工会研究综述 | 第10-17页 |
| 1.3 研究的内容和方法 | 第17-19页 |
| 1.4 本文创新点 | 第19-21页 |
| 2 对劳动者工会活动参与影响因素的理论分析 | 第21-28页 |
| 2.1 对工会活动和劳动者工会活动参与的概念界定 | 第21页 |
| 2.2 组织支持理论和工会参与理论 | 第21-24页 |
| 2.3 社会经济学视角下的理论探讨及假设 | 第24-28页 |
| 3 对我国劳动者工会活动参与影响因素的实证分析 | 第28-38页 |
| 3.1 数据来源 | 第28页 |
| 3.2 被解释变量和解释变量 | 第28-31页 |
| 3.3 人力资本、社会资本和心理资本的主效应分析 | 第31-32页 |
| 3.4 心理资本与人力资本、与社会资本的交互效应分析 | 第32-38页 |
| 4 结论和建议 | 第38-41页 |
| 4.1 结论讨论 | 第38-39页 |
| 4.2 政策建议 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |