| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.1 学术职业流动亟需政策指导 | 第10页 |
| 1.1.2 学术劳动力市场建设急需政策保障 | 第10-11页 |
| 1.1.3 学术职业流动政策的研究缺乏关注 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第12-13页 |
| 1.3 核心概念界定 | 第13-16页 |
| 1.3.1 学术职业 | 第13页 |
| 1.3.2 学术职业流动 | 第13-15页 |
| 1.3.3 学术职业流动政策 | 第15-16页 |
| 1.4 文献综述 | 第16-21页 |
| 1.4.1 国外有关学术职业流动政策的研究 | 第16-17页 |
| 1.4.2 国内有关学术职业流动政策的研究 | 第17-19页 |
| 1.4.3 文献述评 | 第19-21页 |
| 第2章 数据来源及方法选取 | 第21-28页 |
| 2.1 理论基础 | 第21-22页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第21页 |
| 2.1.2 社会流动理论 | 第21-22页 |
| 2.2 数据来源 | 第22-24页 |
| 2.2.1 文本的获取渠道 | 第22-23页 |
| 2.2.2 政策文本获取方法 | 第23-24页 |
| 2.3 研究思路与技术路线图 | 第24-25页 |
| 2.3.1 研究思路 | 第24-25页 |
| 2.3.2 技术路线图 | 第25页 |
| 2.4 方法选取 | 第25-26页 |
| 2.4.1 文献研究法 | 第26页 |
| 2.4.2 历史分析法 | 第26页 |
| 2.4.3 文本分析法 | 第26页 |
| 2.5 技术支持 | 第26-28页 |
| 2.5.1 计算机自动爬行技术 | 第26-27页 |
| 2.5.2 词频分析技术 | 第27-28页 |
| 第3章 改革开放以来学术职业流动政策的历史发展 | 第28-44页 |
| 3.1 政府主导时期：政策之肇始(1978-1984) | 第28-31页 |
| 3.1.1 以出国留学为主的学术职业流动 | 第28-29页 |
| 3.1.2 计划分配式的科技人才流动管理 | 第29-30页 |
| 3.1.3 借调、兼职为主的高校间师资交流模式 | 第30页 |
| 3.1.4 专门化的人才流动政策 | 第30-31页 |
| 3.2 政府主导+市场初涉时期：政策之初建(1985-1998) | 第31-35页 |
| 3.2.1 以高校人事制度改革推动学术职业流动 | 第31-32页 |
| 3.2.2 以建立双向选择机制促进学术职业流动 | 第32-33页 |
| 3.2.3 以科技人才流动政策推进学术职业流动 | 第33页 |
| 3.2.4 以人才专项和人才市场搭建学术职业流动平台 | 第33-34页 |
| 3.2.5 以配套政策创造学术职业流动条件 | 第34-35页 |
| 3.3 政府引导+市场参与时期：政策之发展(1999-至今) | 第35-40页 |
| 3.3.1 通过进一步深化高校人事制度改革促进学术职业流动 | 第36-37页 |
| 3.3.2 加大对国内外高层次人才的引进力度 | 第37-38页 |
| 3.3.3 以改进科技人才政策推动学术职业流动 | 第38-39页 |
| 3.3.4 人才市场体系与学术职业流动平台建设 | 第39-40页 |
| 3.3.5 以完善配套政策保障学术职业流动 | 第40页 |
| 3.4 改革开放以来学术职业流动政策变迁的主要特征 | 第40-44页 |
| 3.4.1 流动理念：从“政府主导”到“市场引导” | 第41-42页 |
| 3.4.2 流动机制：从“计划调配”到“双向选择” | 第42页 |
| 3.4.3 流动意愿：从“被流动”到“要流动” | 第42-44页 |
| 第4章 改革开放以来学术职业流动政策变迁的宏观图景 | 第44-54页 |
| 4.1 变量和指标体系的设定 | 第44-45页 |
| 4.2 学术职业流动政策的文本计量分析 | 第45-50页 |
| 4.2.1 政策文本数量与高等教育重大体制改革密切相关 | 第45-46页 |
| 4.2.2 政策文本的类型分布表现出明显的差异性 | 第46-47页 |
| 4.2.3 不同类型学术职业流动政策的演进情况 | 第47-48页 |
| 4.2.4 政策文本的制定主体及其数量变化 | 第48-49页 |
| 4.2.5 政策文本的文种主题词情况 | 第49-50页 |
| 4.3 学术职业流动政策形成的特点 | 第50-54页 |
| 4.3.1 政策形成规律：“不稳定性”和“非连续性” | 第50-51页 |
| 4.3.2 政策形成结构：以“三级权威”为主 | 第51页 |
| 4.3.3 政策形成主体：以“单一权威”为主 | 第51-52页 |
| 4.3.4 政策形成对象：以“非专门化”为主 | 第52-54页 |
| 第5章 改革开放以来学术职业流动政策的内容分析 | 第54-61页 |
| 5.1 变量与指标体系设置 | 第54-55页 |
| 5.2 学术职业流动政策内容的量化分析 | 第55-59页 |
| 5.2.1 从词频看政策作用的演变 | 第55-56页 |
| 5.2.2 从核心词频看政策目标的演变状况 | 第56-57页 |
| 5.2.3 流动方向的演变状况 | 第57-58页 |
| 5.2.4 流动目的的演变状况 | 第58-59页 |
| 5.3 学术职业流动政策变迁价值取向的特点 | 第59-61页 |
| 5.3.1 由国家本位走向人本本位 | 第59-60页 |
| 5.3.2 由单一性转向多样性 | 第60页 |
| 5.3.3 从计划性走向市场化 | 第60-61页 |
| 第6章 学术职业流动政策创新的策略选择 | 第61-69页 |
| 6.1 现行学术职业流动政策的主要问题 | 第61-63页 |
| 6.1.1 政策目标具有较强的功利性和补救性 | 第61-62页 |
| 6.1.2 学术职业流动政策体系不健全 | 第62-63页 |
| 6.2 学术职业流动政策创新的逻辑起点 | 第63-65页 |
| 6.2.1 学术人：学术职业流动政策创新的立足点 | 第63-64页 |
| 6.2.2 规律性：学术职业流动政策创新的基本原则 | 第64页 |
| 6.2.3 有序自由流动：学术职业流动政策创新的目标选择 | 第64-65页 |
| 6.3 学术职业流动政策创新的基本思路 | 第65-69页 |
| 6.3.1 学术职业流动政策体系：系统化 | 第65-66页 |
| 6.3.2 学术职业流动政策的制定主体：多元化 | 第66-68页 |
| 6.3.3 学术职业流动政策的制定对象：层次化 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-77页 |
| 攻读硕士学位期间参与课题与发表论文情况 | 第77-79页 |
| 附录一 改革开放以来涉及学术职业流动的主要政策条目 | 第79-96页 |
| 附录二 科技人才流动政策对比情况 | 第96-97页 |
