| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法和思路 | 第13-17页 |
| 2 我国高职教育的现状分析 | 第17-26页 |
| 2.1 高等职业教育 | 第17-21页 |
| 2.2 国内高职院校人力资源管理的现状 | 第21-23页 |
| 2.3 我国高职院校人力资源管理中的问题 | 第23-24页 |
| 2.4 我国高职院校人力资源管理问题的解决措施 | 第24-26页 |
| 3 HAT职业学院的人力资源管理现状分析 | 第26-40页 |
| 3.1 学院介绍 | 第26-30页 |
| 3.2 学院人力资源的现状 | 第30-31页 |
| 3.3 学院人力资源管理的现状 | 第31-36页 |
| 3.4 学院人力资源管理中存在的问题 | 第36-38页 |
| 3.5 学院人力资源管理中的问题对学院战略目标实现的影响 | 第38-39页 |
| 3.6 学院人力资源管理工作未来的重心 | 第39-40页 |
| 4 HAT职业学院人力资源管理问题的原因与对策 | 第40-52页 |
| 4.1 HAT职业学院人力资源管理问题的原因分析 | 第40-45页 |
| 4.2 HAT职业学院人力资源管理问题的对策 | 第45-51页 |
| 4.3 本章小结 | 第51-52页 |
| 结束语 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |