| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一章 超过退休年龄的劳动者概述 | 第11-17页 |
| 第一节 超过退休年龄的劳动者的定义 | 第11-12页 |
| 一、法定退休年龄与劳动资格 | 第11页 |
| 二、超过退休年龄的劳动者的定义及权益保护 | 第11-12页 |
| 第二节 超过退休年龄的劳动者产生的原因 | 第12-14页 |
| 一、人口老龄化 | 第12-13页 |
| 二、劳动者的自身需求 | 第13页 |
| 三、用人单位的经营需要 | 第13-14页 |
| 四、法律未禁止超过退休年龄的劳动者再就业 | 第14页 |
| 第三节 超过退休年龄的劳动者的类型划分及性质 | 第14-15页 |
| 第四节 超过退休年龄的劳动者就业的域外考察 | 第15-17页 |
| 一、美国法律对超过退休年龄的劳动者的保护 | 第15页 |
| 二、英国法律对超过退休年龄的劳动者的保护 | 第15-16页 |
| 三、德国法律对超过退休年龄的劳动者的保护 | 第16页 |
| 四、日本法律对超过退休年龄的劳动者的保护 | 第16页 |
| 五、韩国法律对超过退休年龄的劳动者的保护 | 第16-17页 |
| 第二章 超过退休年龄的劳动者用工关系的认定 | 第17-25页 |
| 第一节 我国法律法规等的相关规定 | 第17-19页 |
| 一、法律的规定 | 第17页 |
| 二、行政法规的规定 | 第17页 |
| 三、司法解释的规定 | 第17-18页 |
| 四、部分地区裁判标准 | 第18-19页 |
| 五、我国劳动法对超过退休年龄的劳动者就业性质的认定不统一 | 第19页 |
| 第二节 超过退休年龄的劳动者用工关系的学界认识 | 第19-21页 |
| 一、劳务关系说 | 第19页 |
| 二、劳动关系说 | 第19-20页 |
| 三、非法用工说 | 第20页 |
| 四、养老待遇享受说 | 第20页 |
| 五、特殊劳动关系说 | 第20-21页 |
| 第三节 超过退休年龄的劳动者用工关系的司法争议 | 第21-25页 |
| 一、不构成劳动关系(构成劳务关系/雇佣关系) | 第21-22页 |
| 二、构成劳动关系 | 第22-25页 |
| 第三章 超过退休年龄的劳动者权益保护 | 第25-33页 |
| 第一节 超过退休年龄的劳动者权益保护中的问题 | 第25-27页 |
| 一、不同法律关系下权益保护的差异 | 第25-26页 |
| 二、超过退休年龄的劳动者权益保护的问题现状 | 第26-27页 |
| 第二节 超过退休年龄的劳动者用工关系的反思 | 第27-30页 |
| 一、超过退休年龄的劳动者与用人单位构成事实劳动关系 | 第27-28页 |
| 二、超过退休年龄的劳动者用工关系的的界定 | 第28-30页 |
| 第三节 超过退休年龄的劳动者权益保护的原则及建议 | 第30-33页 |
| 一、超过退休年龄的劳动者权益保护应当遵循的原则 | 第30-31页 |
| 二、超过退休年龄的劳动者权益保护的建议 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |