摘要 | 第3-5页 |
abstract | 第5-7页 |
绪论 | 第10-15页 |
一、研究意义 | 第10页 |
二、国内外研究现状 | 第10-13页 |
(一)国外研究现状 | 第10-11页 |
(二)国内研究现状 | 第11-13页 |
三、研究的方法及思路 | 第13-14页 |
(一)研究方法 | 第13页 |
(二)研究思路 | 第13-14页 |
四、研究的创新点 | 第14-15页 |
第一章 宁夏非公企业员工思想政治教育概述 | 第15-20页 |
第一节 宁夏非公企业员工思想政治教育相关概念界定 | 第15-16页 |
一、非公企业的涵义 | 第15页 |
二、非公企业员工思想政治教育 | 第15-16页 |
第二节 搞好宁夏非公企业员工思想政治教育的重要意义 | 第16-17页 |
一、有利于非公企业员工提升个人素质和改善生活品质 | 第16页 |
二、有利于非公企业获得长久的精神动力和智力支持 | 第16页 |
三、有利于经济社会发展和精神文明建设 | 第16页 |
四、对宁夏具有更为重要的意义 | 第16-17页 |
第三节 宁夏非公企业员工思想政治教育的现状 | 第17-20页 |
一、宁夏非公企业员工思想政治教育已经取得的成绩 | 第17-19页 |
二、宁夏非公企业员工思想政治教育仍然存在不足 | 第19-20页 |
第二章 宁夏非公企业员工思想政治教育存在的问题 | 第20-25页 |
第一节 宁夏非公企业员工思想政治教育中政府方面的问题 | 第20-22页 |
一、对非公企业员工思想政治教育工作的定位不够准确 | 第20-21页 |
二、为非公企业员工思想政治教育提供的经济支持不够充分 | 第21页 |
三、为非公企业员工思想政治教育专门人才的输送和培养不够到位 | 第21-22页 |
第二节 宁夏非公企业员工思想政治教育中企业方面的问题 | 第22-23页 |
一、非公企业负责人不够重视员工的思想政治教育 | 第22页 |
二、缺乏进行员工思想政治教育的有效手段 | 第22页 |
三、在员工思想政治教育中企业方面保障不力 | 第22-23页 |
第三节 宁夏非公企业员工思想政治教育中员工方面的问题 | 第23-25页 |
一、员工对思想政治教育工作的认识不到位 | 第23页 |
二、非公企业员工可利用的时间和精力太少 | 第23-24页 |
三、实际工作中较多关涉民族与宗教因素 | 第24-25页 |
第三章 宁夏非公企业员工思想政治教育存在问题的原因分析 | 第25-30页 |
第一节 参与主体存在不足 | 第25-27页 |
一、政府主管部门主抓非公企业思想政治工作的机构建设不完善 | 第25-26页 |
二、非公企业负责人对待员工思想政治教育工作的积极性不强 | 第26页 |
三、非公企业员工缺乏参与思想政治教育活动的足够热情 | 第26-27页 |
第二节 内容安排有失妥当 | 第27-28页 |
第三节 队伍建设欠缺较多 | 第28-29页 |
第四节 环境营造氛围不够 | 第29-30页 |
第四章 完善宁夏非公企业员工思想政治教育的对策探讨 | 第30-45页 |
第一节 完善思想政治教育,政府部门要在四个方面积极作为 | 第30-35页 |
一、强化政府引导 | 第31-32页 |
二、开拓新的筹资渠道 | 第32-33页 |
三、攻坚解决企业负责人的认识问题 | 第33-34页 |
四、加大力度建设思想政治教育工作队伍 | 第34-35页 |
第二节 完善思想政治教育,非公企业要在四个方面积极作为 | 第35-41页 |
一、依托党组织搞好工会建设 | 第36-37页 |
二、品德塑造与政治引导有分有和 | 第37-38页 |
三、将思想政治教育适度融入企业文化建设 | 第38-40页 |
四、寻找和利用人文条件中的积极因素 | 第40-41页 |
第三节 完善思想政治教育,要共同努力,营造有利的内外环境 | 第41-43页 |
一、积极倡导和形成“诚实劳动,合法经营”的企业作风 | 第41-42页 |
二、积极建立和保持顺达畅通的意见通道 | 第42页 |
三、积极打造和建设以身作则的党员队伍 | 第42-43页 |
第四节 宁夏非公企业员工思想政治教育要避免出现三种情况 | 第43-45页 |
一、避免出现思想政治教育活动影响企业正常经营的情况 | 第43页 |
二、避免出现员工思想政治教育浅表化、形式化的情况 | 第43-44页 |
三、避免出现在非公企业急进性全面推广员工思想政治教育的情况 | 第44-45页 |
结束语 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-48页 |
致谢 | 第48-50页 |
作者简介 | 第50页 |