首页--文化、科学、教育、体育论文--职业技术教育论文--学校管理论文

法治背景下上海工商职业技术学院学生管理研究

摘要第2-4页
abstract第4-6页
绪论第11-19页
    第一节 选题背景与意义第11-13页
        一、选题背景第11-12页
        二、选题意义第12-13页
    第二节 国内外研究文献综述第13-16页
        一、法治、依法治校方面的研究角度第13-14页
        二、高校学生管理的研究角度第14页
        三、我国高职院校法治化的研究角度第14-16页
    第三节 研究思路与研究方法第16-18页
        一、研究思路第16-17页
        二、研究方法第17-18页
    第四节 研究不足第18-19页
第一章 核心概念、理论基础及依法治校实现路径第19-24页
    第一节 相关概念界定第19-21页
        一、高职教育第19-20页
        二、依法治校第20-21页
    第二节 高职院校学生依法治校理论基础第21-22页
        一、法治基本内涵和要求第21页
        二、高职院校依法治校的内涵第21-22页
    第三节 高职院校学生管理法治化的实现路径第22-24页
        一、坚持党的领导第22页
        二、遵循教育规律第22-23页
        三、营造法治氛围第23-24页
第二章 依法治校背景下上海工商职业技术学院学生管理现状、问题与根源探究第24-34页
    第一节 新时期高职院校学生现状及其与普通高校的区别第24-26页
        一、生源构成第24-25页
        二、价值观第25页
        三、心理需求第25-26页
        四、日常行为第26页
        五、知识能力第26页
    第二节 上海工商职业技术学院学生管理问题第26-29页
        一、学生管理满意度不高第26-28页
        二、管理过程中学生权利易受损害第28页
        三、学生道德教育缺乏、厌学情绪重第28-29页
    第三节 上海工商职业技术学院学生法治管理问题原因分析第29-34页
        一、影响学生法治管理的社会因素第29-30页
        二、高校自身因素第30-32页
        三、学生因素第32-34页
第三章 国外依法治理职业教育对我国的启示第34-43页
    第一节 美国职业教育法治化的历程和特点第34-38页
        一、美国高职法案的阶段性和针对性第35页
        二、美国高职法案的可操作性和连续性第35-36页
        三、美国高职法案的客观性和科学性第36-37页
        四、美国高职法案的先行性和同步性第37页
        五、政府财力是美国高职法案的坚实后盾第37-38页
    第二节 德国职业教育法治化的历程和特点第38-40页
        一、立法时间早,具备完整的层次第38页
        二、立法内容详细,可以衔接贯通第38-39页
        三、立法强调监督,运作流畅第39-40页
        四、立法注重研究,提供有效保障第40页
    第三节 日本职业教育法治化的历程和特点第40-41页
    第四节 国外依法治校对我国的有益启示第41-43页
        一、推进职教立法步伐,健全立法体系第41页
        二、通过立法推动职业教育深化发展第41-42页
        三、健全职业教育执法监督体系第42-43页
第四章 上海工商职业技术学院学生管理法治化对策第43-53页
    第一节 法治思维下上海工商职业技术学院学生管理体系构建第43-47页
        一、法治思维下构建高职院校学生管理体系的基本原则第43-44页
        二、以法治思维构建高职院校学生管理体系的措施第44-47页
    第二节 加大普法力度,增强上海工商职业技术学院法治观念第47-49页
        一、树立权利至上理念,完善上海工商职业技术学院学生管理规章制度第48-49页
        二、加强学生法治精神建设第49页
    第三节 建立健全学生法治化管理的机制第49-53页
        一、制定学校内部管理的基本制度第49-50页
        二、建立通知、送达制第50页
        三、培养学生法律维权思想,做到自觉遵法守法第50-51页
        四、构建一支高效精干、具备法律知识的学生管理队伍第51页
        五、突出德育规范作用,实现德育和法治建设的密切结合第51-53页
参考文献第53-57页

论文共57页,点击 下载论文
上一篇:基于OKR方法的高校管理人员绩效考核制度优化研究--以浙江省高校为例
下一篇:农村职业学校发展困境及对策研究--以湖南D县职业学校为例