摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-9页 |
第1章 绪论 | 第16-21页 |
1.1 研究背景 | 第16-17页 |
1.2 研究意义 | 第17页 |
1.2.1 理论意义 | 第17页 |
1.2.2 实践意义 | 第17页 |
1.3 研究方法 | 第17-18页 |
1.4 研究内容 | 第18-19页 |
1.5 论文的创新点 | 第19-21页 |
第2章 企业绩效、市场竞争和高管激励理论 | 第21-26页 |
2.1 企业绩效理论 | 第21-22页 |
2.1.1 产权理论 | 第21页 |
2.1.2 超产权理论 | 第21-22页 |
2.1.3 能力理论 | 第22页 |
2.2 市场竞争理论 | 第22-23页 |
2.2.1 竞争激励论 | 第22-23页 |
2.2.2 竞争发展论 | 第23页 |
2.2.3 竞争激发论 | 第23页 |
2.3 高管激励理论 | 第23-26页 |
2.3.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
2.3.2 泰勒的科学管理理论 | 第24页 |
2.3.3 团队生产理论 | 第24页 |
2.3.4 人力资本理论 | 第24-26页 |
第3章 市场竞争、高管激励与企业绩效文献述评 | 第26-32页 |
3.1 国外文献综述 | 第26-28页 |
3.1.1 关于市场竞争与企业绩效 | 第26-27页 |
3.1.2 关于高管激励与企业绩效 | 第27-28页 |
3.2 国内文献综述 | 第28-31页 |
3.2.1 关于市场竞争与企业绩效 | 第28页 |
3.2.2 关于高管激励与企业绩效 | 第28-31页 |
3.3 对国内外文献的总结和评论 | 第31-32页 |
第4章 市场竞争、高管激励与企业绩效实证研究设计 | 第32-34页 |
4.1 市场竞争、高管激励与企业绩效的计量 | 第32页 |
4.1.1 市场竞争的计量 | 第32页 |
4.1.2 高管激励的计量 | 第32页 |
4.1.3 企业绩效的计量 | 第32页 |
4.2 样本选择与数据来源 | 第32-33页 |
4.3 数据处理 | 第33-34页 |
第5章 市场竞争、高管激励与企业绩效统计分析 | 第34-37页 |
5.1 市场竞争与企业绩效统计分析 | 第34-35页 |
5.2 高管激励与企业绩效统计分析 | 第35-36页 |
5.3 统计分析结果总结 | 第36-37页 |
第6章 市场竞争、高管激励对企业绩效影响的实证检验 | 第37-55页 |
6.1 理论分析与研究假设 | 第37-38页 |
6.1.1 关于市场竞争与企业绩效 | 第37页 |
6.1.2 关于高管激励与企业绩效 | 第37-38页 |
6.1.3 关于市场竞争、高管激励与企业绩效 | 第38页 |
6.2 回归模型 | 第38-40页 |
6.3 虚拟变量数据来源与处理 | 第40页 |
6.4 变量的描述性统计分析 | 第40-41页 |
6.5 相关性分析 | 第41-43页 |
6.6 全部样本回归分析 | 第43-52页 |
6.6.1 财务绩效模型的回归分析结果 | 第43-48页 |
6.6.2 市场绩效模型的回归分析结果 | 第48-52页 |
6.7 全部样本回归分析结果的稳健性检验 | 第52-55页 |
6.7.1 财务绩效模型的稳健性检验 | 第52-54页 |
6.7.2 市场绩效模型的稳健性检验 | 第54-55页 |
第7章 按实际控制人性质分类的进一步讨论 | 第55-65页 |
7.1 国有样本回归分析结果 | 第55-59页 |
7.1.1 国有样本财务绩效模型的回归分析结果 | 第55-57页 |
7.1.2 国有样本市场绩效模型的回归分析结果 | 第57-59页 |
7.2 非国有样本回归分析结果 | 第59-62页 |
7.2.1 非国有样本财务绩效模型的回归分析结果 | 第59-61页 |
7.2.2 非国有样本市场绩效模型的回归分析结果 | 第61-62页 |
7.3 分类样本回归分析结果的稳健性检验 | 第62-65页 |
7.3.1 国有样本回归分析结果的稳健性检验 | 第62-64页 |
7.3.2 非国有样本回归分析结果的稳健性检验 | 第64-65页 |
第8章 研究结论与对策建议 | 第65-67页 |
8.1 研究结论 | 第65-66页 |
8.2 对策建议 | 第66-67页 |
参考文献 | 第67-71页 |
附录 | 第71-115页 |
致谢 | 第115页 |