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安全情感文化对矿工不安全情绪的影响研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
1 绪论第9-17页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的及意义第10页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 理论意义第10页
        1.2.3 实践意义第10页
    1.3 国内外研究现状第10-15页
        1.3.1 安全情感文化国内外研究综述第10-13页
        1.3.2 矿工不安全情绪国内外研究综述第13-15页
    1.4 本文研究内容和技术路线第15-17页
        1.4.1 研究内容第15-16页
        1.4.2 技术路线第16-17页
2 安全情感文化与矿工不安全情绪基础理论分析第17-26页
    2.1 安全情感文化理论分析第17-19页
        2.1.1 安全情感文化内涵第17页
        2.1.2 安全情感文化的结构特征第17-18页
        2.1.3 安全情感文化的发展阶段第18页
        2.1.4 安全情感文化的影响因素第18-19页
    2.2 矿工不安全情绪理论分析第19-20页
        2.2.1 矿工不安全情绪的主要类型第19页
        2.2.2 矿工不安全情绪的影响因素第19-20页
    2.3 矿工情绪稳定性理论分析第20-23页
        2.3.1 矿工情绪稳定性研究综述第20-21页
        2.3.2 矿工情绪稳定性的影响因素第21-22页
        2.3.3 矿工情绪稳定性与安全情感文化关系研究第22页
        2.3.4 矿工情绪稳定性与矿工不安全情绪关系研究第22-23页
    2.4 理论模型构建与研究假设的提出第23-25页
        2.4.1 理论模型构建第23页
        2.4.2 研究假设第23-25页
    2.5 本章小结第25-26页
3 安全情感文化与矿工不安全情绪的测量结构研究第26-40页
    3.1 调查问卷设计第26-28页
        3.1.1 问卷的设计方法第26页
        3.1.2 访谈提纲第26-28页
    3.2 问卷统计与项目分析第28-30页
        3.2.1 研究范围与对象第28页
        3.2.2 描述性统计分析第28-29页
        3.2.3 项目分析第29-30页
    3.3 信度与效度分析第30-33页
        3.3.1 信度分析第30-32页
        3.3.2 效度分析第32-33页
    3.4 因子分析第33-39页
        3.4.1 安全情感文化因子分析第33-36页
        3.4.2 矿工不安全情绪因子分析第36-38页
        3.4.3 矿工情绪稳定性因子分析第38-39页
    3.5 本章小结第39-40页
4 安全情感文化对矿工不安全情绪影响关系模型实证研究第40-52页
    4.1 结构方程模型简介第40-41页
        4.1.1 结构方程模型的概念第40页
        4.1.2 结构方程模型分析步骤第40页
        4.1.3 模型适配度统计量说明第40-41页
    4.2 安全情感文化对矿工不安全情绪影响的SEM构建第41-42页
    4.3 二次调查问卷统计分析第42-43页
    4.4 模型验证分析第43-51页
        4.4.1 安全情感文化对矿工不安全情绪影响模型验证结果第43-48页
        4.4.2 安全情感文化对矿工不安全情绪影响的假设检验第48-49页
        4.4.3 安全情感文化对矿工不安全情绪影响模型结果解释第49-51页
    4.5 本章小结第51-52页
5 矿工不安全情绪调控对策建议第52-57页
    5.1 安全情感文化对矿工不安全情绪的对策分析第52-53页
    5.2 EAP对安全情感文化与矿工不安全情绪影响分析第53-55页
    5.3 矿工不安全情绪调控对策第55-56页
    5.4 本章小结第56-57页
6 结论与展望第57-59页
    6.1 本文所做的主要工作及结论第57-58页
        6.1.1 本文所做的工作第57页
        6.1.2 本文研究结论第57-58页
    6.2 展望第58-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-65页
附录第65-69页

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