| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 一、引言 | 第9-17页 |
| (一)选题背景 | 第9-10页 |
| (二)国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.国内研究现状 | 第10-13页 |
| 2.国外研究现状 | 第13-14页 |
| (三)研究意义 | 第14-15页 |
| (四)研究方法 | 第15页 |
| 1.文献研究法 | 第15页 |
| 2.系统分析方法 | 第15页 |
| 3.定性与定量分析相结合的方法 | 第15页 |
| (五)研究创新之处及局限 | 第15-17页 |
| 二、河南省医学院校毕业生特招计划政策的制定背景和主要内容 | 第17-25页 |
| (一)河南省医学院校毕业生特招计划政策制定的背景 | 第17-21页 |
| 1.属于政策议程表的农村基层医疗服务水平问题 | 第18-19页 |
| 2.属于政策议程表的医科毕业生就业问题 | 第19-20页 |
| 3.河南省医学院校毕业生特招计划与农村基层医疗服务水平问题 | 第20-21页 |
| (二)河南省医学院校毕业生特招计划政策的主要内容 | 第21-24页 |
| 1.医学院校毕业生的概念界定 | 第21-22页 |
| 2.河南省医学院校毕业生特招计划的相关内容 | 第22-24页 |
| (三)河南省医学院校毕业生特招计划政策的实施意义 | 第24-25页 |
| 1.有助于提升基层医疗服务水平,加快全面建成小康社会的步伐 | 第24页 |
| 2.有助于减轻医学生的就业压力,拓展医学生的就业渠道 | 第24-25页 |
| 三、河南省医学院校毕业生特招计划的政策目标分析 | 第25-37页 |
| (一)目标之一：实现城乡基本公共卫生服务均等化 | 第27-30页 |
| (二)目标之二：提升基层的医疗服务水平 | 第30-33页 |
| (三)目标之三：促进医学院校毕业生就业 | 第33-37页 |
| 四、河南省医学院校毕业生特招计划政策的现状和问题分析 | 第37-49页 |
| (一)河南省医学院校毕业生特招计划政策的执行现状 | 第39-44页 |
| 1.河南省医学院校毕业生特招计划推行方案因地而异 | 第39-40页 |
| 2.医学生特招计划取得的成绩 | 第40-41页 |
| 3.愿望与实际的碰触—政策目标与效果的偏离 | 第41-44页 |
| (二)河南省医学院校毕业生特招计划政策存在的问题 | 第44-49页 |
| 1.特招计划政策内容不够完备 | 第45-46页 |
| 2.特招计划政策目标不够合理 | 第46页 |
| 3.特招计划政策操作性不够强 | 第46-47页 |
| 4.特招计划政策评价监督机制欠缺 | 第47-49页 |
| 五、完善河南省医学院校毕业生特招计划政策的建议 | 第49-54页 |
| (一)不断优化毕业生特招计划政策内容 | 第49-50页 |
| 1.差异化的招聘对象 | 第49页 |
| 2.可进可退的履约要求 | 第49页 |
| 3.明确的待遇保障 | 第49-50页 |
| (二)持续增强毕业生特招计划政策目标的合理性 | 第50-52页 |
| 1.提升基层医疗服务水平方面 | 第50-51页 |
| 2.促进医学院校毕业生就业方面 | 第51-52页 |
| (三)大力提高毕业生特招计划政策执行的可行性 | 第52-53页 |
| 1.完善特招医学生方案 | 第52页 |
| 2.明确特招医学生的身份 | 第52页 |
| 3.降低特招医学生的流失率 | 第52页 |
| 4.建立操作性强的配套制度 | 第52-53页 |
| (四)积极完善毕业生特招计划政策的评价监督机制 | 第53-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
