论我国公司竞业限制制度立法的完善
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTBACT | 第7-8页 |
| 引言 | 第12-20页 |
| (一) 研究的背景及意义 | 第12-13页 |
| 1. 研究的背景 | 第12页 |
| 2. 研究的意义 | 第12-13页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第13-16页 |
| (三) 论文研究思路、方法 | 第16-17页 |
| (四) 论文创新点 | 第17-20页 |
| 一、公司竞业限制制度的基本理论 | 第20-26页 |
| (一) 竞业限制制度的概念 | 第20页 |
| (二) 竞业限制制度的分类 | 第20-22页 |
| 1. 法定的竞业限制和约定的竞业限制 | 第21页 |
| 2. 在职的竞业限制和离职的竞业限制 | 第21-22页 |
| 3. 绝对的竞业限制与相对的竞业限制 | 第22页 |
| (三) 竞业限制制度的价值分析 | 第22-26页 |
| 1. 竞业限制制度对公司的价值 | 第22-23页 |
| 2. 竞业限制制度对特定地位人的价值 | 第23-24页 |
| 3. 竞业限制制度对公司投资者的价值 | 第24页 |
| 4. 竞业限制制度对市场经济的价值 | 第24-26页 |
| 二、我国公司竞业限制制度的立法现状及问题分析 | 第26-34页 |
| (一) 我国公司竞业限制制度的立法现状 | 第26-27页 |
| (二) 我国公司竞业限制制度存在的问题 | 第27-32页 |
| 1. 未对竞业行为进行法律界定 | 第27-28页 |
| 2. 竞业限制的主体外延相对较窄 | 第28页 |
| 3. 竞业限制的时间、地域范围立法模糊 | 第28-29页 |
| 4. 竞业限制豁免程序空缺 | 第29-30页 |
| 5. 现行法律救济体系不够完善 | 第30-31页 |
| 6. 出现公司法与刑法之间相互不衔接 | 第31-32页 |
| (三) 我国公司竞业限制制度存在问题的原因分析 | 第32-34页 |
| 1. 立法上存在缺陷 | 第32-33页 |
| 2. 监督部门的低效 | 第33页 |
| 3. 信息披露的不透明 | 第33-34页 |
| 三、国外公司法竞业限制制度的介绍及启示 | 第34-44页 |
| (一) 美国 | 第34-37页 |
| (二) 德国 | 第37-39页 |
| (三) 日本 | 第39-40页 |
| (四) 国外竞业限制制度的比较分析及对我国的启示 | 第40-44页 |
| 四、我国公司竞业限制制度立法的完善建议 | 第44-56页 |
| (一) 对竞业行为进行明确界定 | 第44-45页 |
| (二) 扩大竞业限制的主体范围 | 第45-48页 |
| 1. 将公司监事纳入竞业限制的主体范围 | 第45-46页 |
| 2. 将公司控股股东纳入公司竞业限制的主体范围 | 第46-48页 |
| (三) 对离职董事、高管人员进行适当的竞业限制 | 第48-50页 |
| (四) 公司竞业限制制度豁免程序的设计 | 第50-53页 |
| 1. 我国公司竞业限制制度的豁免 | 第50-51页 |
| 2. 批准机关的设置 | 第51-52页 |
| 3. 批准程序的设置 | 第52-53页 |
| (五) 公司竞业限制制度法律救济手段的完善 | 第53-54页 |
| (六) 刑事责任的完善 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录：作者攻读硕士期间发表文章 | 第64页 |
