| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第10-16页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 与高校毕业生就业相关的经济学理论 | 第11-13页 |
| 1.2.2 关于高校毕业生就业问题的研究 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法和内容 | 第14页 |
| 1.4 技术路线图 | 第14-16页 |
| 第2章 石油高校毕业生就业状况分析 | 第16-24页 |
| 2.1 石油高校概况 | 第16页 |
| 2.2 近年来石油高校毕业生就业状况 | 第16-20页 |
| 2.2.1 整体就业状况 | 第17页 |
| 2.2.2 石油主干专业与通用专业就业状况 | 第17-18页 |
| 2.2.3 就业地区流向状况 | 第18页 |
| 2.2.4 就业企业流向状况 | 第18-19页 |
| 2.2.5 升学状况 | 第19-20页 |
| 2.3 近年来石油高校毕业生就业存在问题分析 | 第20-21页 |
| 2.3.1 整体就业状况呈下降趋势 | 第20页 |
| 2.3.2 学科间就业状况差异显著 | 第20页 |
| 2.3.3 就业地区比较集中 | 第20页 |
| 2.3.4 就业单位比较集中 | 第20页 |
| 2.3.5 升学比例不高 | 第20-21页 |
| 2.4 近年来石油高校毕业生就业存在问题的原因分析 | 第21-24页 |
| 2.4.1 政府原因 | 第21页 |
| 2.4.2 社会原因 | 第21-22页 |
| 2.4.3 企业原因 | 第22页 |
| 2.4.4 高校原因 | 第22页 |
| 2.4.5 个人原因 | 第22-24页 |
| 第3章 影响石油高校毕业生充分就业的因素分析 | 第24-35页 |
| 3.1 政府因素 | 第24-25页 |
| 3.1.1 促进大学毕业生就业规定的制定与执行 | 第24页 |
| 3.1.2 各种社会保障制度的建立与完善 | 第24-25页 |
| 3.2 社会因素 | 第25-27页 |
| 3.2.1 经济增长方式与经济增长速度 | 第25页 |
| 3.2.2 产业结构和经济结构 | 第25-26页 |
| 3.2.3 行业就业市场供需关系变化 | 第26页 |
| 3.2.4 全国劳动力市场状况 | 第26-27页 |
| 3.3 企业因素 | 第27-30页 |
| 3.3.1 企业性质 | 第27页 |
| 3.3.2 企业人才观 | 第27-28页 |
| 3.3.3 企业文化 | 第28-30页 |
| 3.4 学校因素 | 第30-32页 |
| 3.4.1 学校的知名度地理位置 | 第30-31页 |
| 3.4.2 学校的人才培养质量 | 第31-32页 |
| 3.4.3 职业发展指导服务工作质量 | 第32页 |
| 3.5 个人因素 | 第32-35页 |
| 3.5.1 学生个体的综合素质 | 第33页 |
| 3.5.2 学生个体的就业观念 | 第33-34页 |
| 3.5.3 求职的积极性与主动性 | 第34页 |
| 3.5.4 父母的期望 | 第34-35页 |
| 第4章 国外促进高校毕业生充分就业的经验借鉴 | 第35-44页 |
| 4.1 美国促进高校毕业生充分就业的经验 | 第35-38页 |
| 4.1.1 政府促进高校毕业生充分就业的经验 | 第35-36页 |
| 4.1.2 社会促进高校毕业生充分就业的经验 | 第36页 |
| 4.1.3 高校促进毕业生充分就业的经验 | 第36-38页 |
| 4.2 日本促进高校毕业生充分就业的经验 | 第38-40页 |
| 4.2.1 政府促进高校毕业生充分就业的经验 | 第38-39页 |
| 4.2.2 社会促进高校毕业生充分就业的经验 | 第39页 |
| 4.2.3 高校促进毕业生充分就业的经验 | 第39-40页 |
| 4.3 德国促进高校毕业生充分就业的经验 | 第40-43页 |
| 4.3.1 政府促进高校毕业生充分就业的经验 | 第40-41页 |
| 4.3.2 企业促进高校毕业生充分就业的经验 | 第41页 |
| 4.3.3 高校促进毕业生充分就业的经验 | 第41-43页 |
| 4.4 国外促进高校毕业生充分就业经验的借鉴 | 第43-44页 |
| 第5章 促进石油高校毕业生充分就业的对策 | 第44-56页 |
| 5.1 政府促进毕业生充分就业的对策 | 第44-46页 |
| 5.1.1 通过强化立法促进毕业生积极就业 | 第44页 |
| 5.1.2 通过宏观调控引导毕业生合理流动 | 第44-45页 |
| 5.1.3 完善行业就业信息服务网络平台建设 | 第45-46页 |
| 5.1.4 优化调整石油行业经济产业结构 | 第46页 |
| 5.2 社会促进毕业生充分就业的对策 | 第46-47页 |
| 5.2.1 积极营造公平竞争的就业氛围 | 第46页 |
| 5.2.2 充分发挥职业中介机构的作用 | 第46-47页 |
| 5.3 企业促进毕业生充分就业的对策 | 第47-48页 |
| 5.3.1 树立科学适合的用人观念 | 第47页 |
| 5.3.2 为石油高校学生实习实践提供条件 | 第47-48页 |
| 5.3.3 加强与石油高校沟通开展校企合作 | 第48页 |
| 5.4 学校促进毕业生充分就业的对策 | 第48-52页 |
| 5.4.1 明确办学定位与发展目标 | 第48页 |
| 5.4.2 全面提高人才培养质量 | 第48-49页 |
| 5.4.3 构建职业生涯规划与就业指导服务体系 | 第49-51页 |
| 5.4.4 加强创业意识的教育 | 第51-52页 |
| 5.4.5 积极开拓就业市场 | 第52页 |
| 5.5 个人促进自身充分就业的对策 | 第52-56页 |
| 5.5.1 树立符合时代发展的科学择业观 | 第53页 |
| 5.5.2 努力提高自身核心竞争力 | 第53-54页 |
| 5.5.3 树立信心积极主动就业 | 第54-55页 |
| 5.5.4 从入学开始明确未来职业目标 | 第55-56页 |
| 第6章 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-67页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |