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“善治”视角下的西部欠发达地区城市社区建设研究--以甘肃武威市凉州区为例

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
目录第7-10页
第1章 绪论第10-22页
    1.1 选题的理论意义和现实意义第10-11页
        1.1.1 理论意义第10页
        1.1.2 现实意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-17页
        1.2.1 国内相关问题的研究第11-15页
        1.2.2 国外相关问题研究第15-17页
    1.3 研究思路与研究方法第17-18页
        1.3.1 研究思路第17-18页
        1.3.2 研究方法第18页
    1.4 基本概念界定第18-22页
        1.4.1 西部欠发达地区第18页
        1.4.2 社区第18-19页
        1.4.3 社区建设第19-22页
第2章 我国城市社区建设的理论基础第22-26页
    2.1 “善治”理论第22-23页
    2.2 单位制变迁论第23-24页
    2.3 体制改革论第24-25页
    2.4 社会与政府双驱动论第25-26页
第3章 武威市凉州区城市社区建设的现状调查第26-36页
    3.1 调查区基本情况第26页
    3.2 凉州区城市社区建设的现状第26-28页
        3.2.1 样本量基本信息第26-27页
        3.2.2 受访者基本情况第27页
        3.2.3 社区资源现状以及社区居民需求状况分析第27-28页
    3.3 凉州区城市社区建设发展战略第28-31页
        3.3.1 社区组织建设工作方案第29-30页
        3.3.2 社区服务工作的价值取向第30-31页
    3.4 凉州区城市社区建设取得的经验第31-36页
        3.4.1 努力提升城市文化品位,增强社区居民的荣誉感和自豪感第31-32页
        3.4.2 狠抓公共文化基础设施建设,丰富社区居民文化娱乐生活第32页
        3.4.3 开创信息化管理模式,管理科学化,卫生服务优质化第32-33页
        3.4.4 整合全区优势资源,完善社区特色中医服务第33页
        3.4.5 创新健康教育模式,为社区居民普及健康养生知识第33-36页
第4章 武威市凉州区城市社区建设存在的主要问题及成因分析第36-44页
    4.1 社区管理体制不健全第36-37页
        4.1.1 受传统单位制影响,造成社区管理行政化倾向第36-37页
        4.1.2 社区内街道办和居委会以及其他办事处之间关系层次划分不清,职责不明确,造成办事效率低下第37页
    4.2 社区居民社区参与意识比较淡漠第37-39页
    4.3 社区基础设施建设整体滞后第39-40页
    4.4 社区文化建设内涵不突出,缺乏地域文化特色第40-41页
    4.5 社区专业人才队伍匮乏,社区管理人员综合素质偏低第41-44页
第5章 加快城市社区建设的路径选择第44-52页
    5.1 积极吸取国内外社区发展与社区建设经验第44-45页
        5.1.1 制定科学的社区建设规划第44页
        5.1.2 为非政府非营利组织(NGO)的发展提供平台第44-45页
        5.1.3 公众参与和社区志愿者组织的作用举足轻重第45页
        5.1.4 从实际出发,循序渐进地实现社区建设目标第45页
    5.2 培育社区公民意识,增强社区居民参与社区建设的积极性第45-46页
        5.2.1. 建立和完善社区居民参与机制第45-46页
        5.2.2 广泛宣传动员,培养居民社区意识第46页
        5.2.3 考虑居民实际需求,为每个参与者找到自己的位置第46页
    5.3 因地制宜,探索建立新型的社区管理模式第46-48页
        5.3.1 政府要舍得放权,变“倒金字塔”管理体制为“正金字塔”体制第47页
        5.3.2 要努力完善社区管理机构设置,明确各机构的职能划分第47-48页
        5.3.3 构建新型社区管理模式需要多方参与,加强居民自治第48页
    5.4 加快城市经济发展,有效改善社区基础设施落后局面第48-50页
        5.4.1 大力发展地方经济,拓宽渠道筹集资金第48-49页
        5.4.2 合理配置社区资源,提高资源利用率第49页
        5.4.3 以长远眼光和前沿思维规划建设社区基础设施第49-50页
    5.5 创新思维,突出西部城市社区文化特色第50-51页
    5.6 努力壮大社区专业人才队伍,提高社区管理人员素质第51-52页
结语第52-54页
参考文献第54-56页
附录第56-58页
致谢第58-60页
攻读学位期间科研成果第60页

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