| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 相关研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.1 关于国外失业保险现状的研究 | 第9-10页 |
| 1.2.2 关于国内失业保险现状的研究 | 第10-12页 |
| 1.2.3 国内外失业保险研究状况述评 | 第12页 |
| 1.3 研究对象界定 | 第12-14页 |
| 1.3.1 私营企业 | 第12页 |
| 1.3.2 中小企业 | 第12-13页 |
| 1.3.3 失业保险 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法与本文的新意 | 第14页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.4.2 本文的新意 | 第14页 |
| 1.5 理论基础 | 第14-16页 |
| 1.5.1 凯恩斯充分就业理论 | 第14-15页 |
| 1.5.2 货币学派失业理论 | 第15-16页 |
| 2 吉林省私营中小企业发展状况 | 第16-19页 |
| 2.1 吉林省私营中小企业发展回顾 | 第16-17页 |
| 2.2 吉林省私营中小企业发展存在的问题 | 第17-19页 |
| 3 吉林省私营中小企业失业保险状况调查 | 第19-24页 |
| 3.1 调查问卷设计与实施 | 第19-20页 |
| 3.1.1 调查问卷的设计 | 第19页 |
| 3.1.2 问卷调查对象选择 | 第19页 |
| 3.1.3 调查问卷实施状况 | 第19-20页 |
| 3.2 问卷调查数据分析 | 第20-24页 |
| 3.2.1 吉林省私营中小企业劳动者的基本情况 | 第20-21页 |
| 3.2.2 吉林省私营中小企业劳动者的失业保险参保状况 | 第21页 |
| 3.2.3 吉林省私营中小企业劳动者对我国失业保险政策了解的现状 | 第21-22页 |
| 3.2.4 吉林省私营中小企业劳动者接受就业培训和再就业状况 | 第22-23页 |
| 3.2.5 吉林省私营中小企业劳动者对该企业失业保险的满意状况 | 第23-24页 |
| 4 吉林省私营中小企业失业保险存在的问题及原因分析 | 第24-28页 |
| 4.1 吉林省私营中小企业失业保险存在的问题 | 第24-26页 |
| 4.1.1 失业保险参保率低，失业保险知识普及不足 | 第24-25页 |
| 4.1.2 劳动者失业保险金发放标准低 | 第25页 |
| 4.1.3 缺乏对劳动者的就业培训与再就业指导 | 第25-26页 |
| 4.1.4 法律法规不完善，监督力度不够 | 第26页 |
| 4.2 原因分析 | 第26-28页 |
| 5 国内外失业保险对我省的经验借鉴 | 第28-34页 |
| 5.1 国内其他省份失业保险对我省的经验借鉴 | 第28-31页 |
| 5.1.1 失业保险费征缴方面 | 第28-29页 |
| 5.1.2 失业保险金给付方面 | 第29-30页 |
| 5.1.3 失业保险相关法律法规方面 | 第30页 |
| 5.1.4 职业技术培训方面 | 第30-31页 |
| 5.1.5 失业保险基金使用方面 | 第31页 |
| 5.2 国外失业保险对我省的经验借鉴 | 第31-34页 |
| 5.2.1 美国的失业保险成功经验 | 第31-32页 |
| 5.2.2 日本的失业保险成功经验 | 第32-33页 |
| 5.2.3 德国的失业保险成功经验 | 第33-34页 |
| 6 完善吉林省私营中小企业失业保险的对策建议 | 第34-38页 |
| 6.1 扩大失业保险的覆盖范围，加大失业保险宣传力度 | 第34-35页 |
| 6.2 提高发放标准，灵活收缴失业保险费 | 第35页 |
| 6.3 提高就业培训与再就业指导效果 | 第35-36页 |
| 6.4 健全吉林省失业保险法律法规，加大监督力度 | 第36-38页 |
| 结论与展望 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第44页 |
