无固定期限劳动合同法律效果研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10-12页 |
| 第一章 无固定期限劳动合同的法律效果 | 第12-17页 |
| 第一节 无固定期限劳动合同引起的市场不良反应 | 第12-14页 |
| 第二节 无固定期限劳动合同对企业的影响 | 第14-15页 |
| 第三节 无固定期限劳动合同对劳动者的影响 | 第15-17页 |
| 第二章 无固定期限劳动合同法律效果的原因探究 | 第17-31页 |
| 第一节 我国无固定期限劳动合同的法律缺陷 | 第17-21页 |
| 一、立法出发点的缺陷 | 第17-18页 |
| 二、法理上的缺陷 | 第18-20页 |
| 三、制度引进上的缺陷 | 第20-21页 |
| 第二节 无固定期限劳动合同签订与解除的实践 | 第21-28页 |
| 一、无固定期限劳动合同签订的实践 | 第21-24页 |
| 二、无固定期限劳动合同解除的实践 | 第24-28页 |
| 第三节 无固定期限劳动合同不能普遍适用的原因 | 第28-31页 |
| 一、权利义务不平衡的因素 | 第28页 |
| 二、经济环境的因素 | 第28-29页 |
| 三、历史的因素 | 第29页 |
| 四、劳动者的因素 | 第29-31页 |
| 第三章 无固定期限劳动合同改善的理论探讨 | 第31-41页 |
| 第一节 域外模式的探讨 | 第31-36页 |
| 一、美国模式及启示 | 第31-32页 |
| 二、日本模式及启示 | 第32-34页 |
| 三、欧洲模式及启示 | 第34-36页 |
| 第二节 国内理论争鸣 | 第36-38页 |
| 一、单向改革论 | 第37页 |
| 二、重构论 | 第37-38页 |
| 第三节 无固定期限劳动合同的完善建议 | 第38-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
