| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.2 选题目的和意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路和创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-21页 |
| 2.1 国外股权激励研究综述 | 第16-17页 |
| 2.2 国内股权激励研究综述 | 第17-18页 |
| 2.3 股权激励理论基础 | 第18-21页 |
| 2.3.1 激励理论 | 第18页 |
| 2.3.2 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 2.3.3 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.3.4 剩余索取权理论 | 第20-21页 |
| 第三章 股权激励的定义和分类 | 第21-27页 |
| 3.1 股权激励的定义 | 第21页 |
| 3.2 股权激励的构成要素 | 第21-22页 |
| 3.3 股权激励方式的分类比较 | 第22-24页 |
| 3.3.1 股票期权激励 | 第22-23页 |
| 3.3.2 限制性股票激励 | 第23-24页 |
| 3.3.3 虚拟股票 | 第24页 |
| 3.3.4 业绩股票 | 第24页 |
| 3.3.5 延期支付 | 第24页 |
| 3.3.6 股票增值权 | 第24页 |
| 3.4 股权激励行权条件 | 第24-27页 |
| 3.4.1 行权条件概念介绍 | 第24页 |
| 3.4.2 行权条件指标分类 | 第24-25页 |
| 3.4.3 行权条件制定依据 | 第25-27页 |
| 第四章 我国房地产上市公司股权激励现状 | 第27-37页 |
| 4.1 我国房地产上市公司2005～2014年股权激励计划数据统计 | 第27-31页 |
| 4.2 我国房地产上市公司股权激励市场和非市场行权条件的具体分析 | 第31-32页 |
| 4.2.1 非市场行权条件指标制定模式的具体分析 | 第31页 |
| 4.2.2 非市场行权条件和市场行权条件主要指标内容 | 第31-32页 |
| 4.3 房地产上市公司股权激励行权条件制定存在的问题 | 第32-34页 |
| 4.3.1 行权价定价偏高 | 第32-33页 |
| 4.3.2 非市场条件占据主流 | 第33页 |
| 4.3.3 非市场条件过于集中 | 第33页 |
| 4.3.4 非市场条件的计算方法单一 | 第33-34页 |
| 4.4 房地产上市公司股权激励计划行权条件制定的建议 | 第34-37页 |
| 4.4.1 合理制定行权价 | 第34-35页 |
| 4.4.2 加入合适的市场条件指标 | 第35-36页 |
| 4.4.3 多元化非市场指标 | 第36页 |
| 4.4.4 理性制定非市场指标条件数值 | 第36-37页 |
| 第五章 万科两次股权激励案例分析 | 第37-46页 |
| 5.1 万科2006年限制性股票激励计划 | 第37-42页 |
| 5.1.1 激励方案背景及要求 | 第37-38页 |
| 5.1.2 激励计划实施结果及评价 | 第38-39页 |
| 5.1.3 行权条件存在问题及改进建议 | 第39-42页 |
| 5.2 万科2011年股票期权激励计划 | 第42-46页 |
| 5.2.1 激励方案背景及要求 | 第42页 |
| 5.2.2 激励计划实施结果及评价 | 第42-43页 |
| 5.2.3 行权条件存在问题及改进建议 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第55页 |
