| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究的背景与意义 | 第9-11页 |
| ·相关概念界定 | 第11-14页 |
| ·国内外研究述评 | 第14-18页 |
| ·研究的思路与方法 | 第18-19页 |
| ·创新点与难点 | 第19-20页 |
| 第2章 上海市经贸人才队伍建设的现状分析 | 第20-27页 |
| ·上海市经贸产业的发展与回顾 | 第20页 |
| ·上海市经贸人才队伍建设的现状分析 | 第20-27页 |
| 第3章 上海市经贸产业发展趋势和经贸人才需求预测 | 第27-34页 |
| ·上海市经贸产业的发展趋势 | 第27-29页 |
| ·上海市经贸人才队伍的需求预测 | 第29-33页 |
| ·上海市经贸人才队伍的建设目标 | 第33-34页 |
| 第4章 上海市经贸人才队伍建设存在的主要问题 | 第34-39页 |
| ·上海市经贸人才引进工作方面的问题 | 第34-36页 |
| ·上海市经贸人才培养体系方面的问题 | 第36-37页 |
| ·上海市经贸人才政策配套方面的问题 | 第37-39页 |
| 第5章 上海市经贸人才队伍建设的对策建议 | 第39-46页 |
| ·完善人才引进规划,加快集聚经贸领军人才 | 第39-41页 |
| ·构建人才培养体系,提升经贸人才的就业、创业和创新能力 | 第41-42页 |
| ·突破人才组织瓶颈,建立一整套完善可行的配套政策 | 第42-45页 |
| ·加快人才管理信息化建设,构建经贸人才信息服务平台 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51页 |