| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 符号说明 | 第13-14页 |
| 第一章 前言 | 第14-18页 |
| 一、研究背景 | 第14-15页 |
| 二、基本概念 | 第15-16页 |
| 三、研究依据 | 第16-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-24页 |
| 一、同情心疲乏的研究进展 | 第18-20页 |
| 二、职业认同的研究进展 | 第20-24页 |
| 第三章 研究对象与方法 | 第24-28页 |
| 一、研究对象 | 第24页 |
| 二、研究工具 | 第24-25页 |
| 三、资料收集 | 第25页 |
| 四、质量控制 | 第25-26页 |
| 五、统计学处理 | 第26-27页 |
| 六、伦理学考虑 | 第27-28页 |
| 第四章 研究结果 | 第28-38页 |
| 一、ICU护士的一般资料 | 第28-30页 |
| 二、ICU护士同情心疲乏水平 | 第30页 |
| 三、不同一般资料特征ICU护士同情心疲乏水平比较 | 第30-33页 |
| 四、ICU护士职业认同水平 | 第33-34页 |
| 五、不同一般资料特征ICU护士职业认同总分比较 | 第34-36页 |
| 六、ICU护士同情心疲乏与职业认同的相关性 | 第36页 |
| 七、ICU护士同情心疲乏影响因素的多元逐步回归分析 | 第36-37页 |
| 八、ICU护士职业认同水平影响因素的多元逐步回归分析 | 第37-38页 |
| 第五章 讨论 | 第38-46页 |
| 一、研究对象基本信息 | 第38-39页 |
| 二、ICU护士同情心疲乏现状 | 第39-41页 |
| 三、ICU护士职业认同现状 | 第41-42页 |
| 四、ICU护士同情心疲乏对其职业认同的影响 | 第42-43页 |
| 五、关于提高护士职业认同感的建议 | 第43-45页 |
| 六、创新性 | 第45页 |
| 七、局限性 | 第45-46页 |
| 第六章 结论 | 第46-47页 |
| 附录 | 第47-51页 |
| 参考文献 | 第51-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间发表的论文目录 | 第62-63页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第63页 |