| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 前言 | 第13-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的 | 第14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 文献检索法 | 第14-15页 |
| 1.4.2 问卷调查 | 第15页 |
| 1.4.3 统计学方法 | 第15-16页 |
| 第2章 文献回顾 | 第16-21页 |
| 2.1 情绪智力的相关概述 | 第16-18页 |
| 2.1.1 概念及演变 | 第16页 |
| 2.1.2 相关理论 | 第16-18页 |
| 2.2 职业倦怠的相关概述 | 第18-21页 |
| 2.2.1 相关概念 | 第18-19页 |
| 2.2.2 相关理论及模型 | 第19-21页 |
| 第3章 研究对象与方法 | 第21-25页 |
| 3.1 研究对象 | 第21页 |
| 3.1.1 研究对象的选取 | 第21页 |
| 3.1.2 样本量的确定 | 第21页 |
| 3.2 研究工具 | 第21-22页 |
| 3.2.1 一般资料 | 第21页 |
| 3.2.2 护士情绪智力量表 | 第21-22页 |
| 3.2.3 职业倦怠量表 | 第22页 |
| 3.3 资料收集 | 第22-23页 |
| 3.3.1 预调查 | 第22-23页 |
| 3.3.2 正式调查 | 第23页 |
| 3.4 质量控制 | 第23-24页 |
| 3.4.1 调查前准备 | 第23页 |
| 3.4.2 调查中问卷发放 | 第23-24页 |
| 3.4.3 调查后数据整理与录入 | 第24页 |
| 3.5 统计学方法 | 第24-25页 |
| 第4章 结果 | 第25-33页 |
| 4.1 精神科护士人口社会学资料 | 第25页 |
| 4.2 护士情绪智力现状 | 第25-26页 |
| 4.3 人口学资料对精神科护士情绪智力的影响 | 第26-28页 |
| 4.3.1 性别 | 第26页 |
| 4.3.2 婚姻状况 | 第26页 |
| 4.3.3 聘用方式 | 第26-27页 |
| 4.3.4 年龄 | 第27页 |
| 4.3.5 护龄 | 第27页 |
| 4.3.6 学历 | 第27-28页 |
| 4.3.7 职称 | 第28页 |
| 4.4 精神科护士职业倦怠现状 | 第28页 |
| 4.5 人口学资料对精神科护士职业倦怠的影响 | 第28-31页 |
| 4.5.1 性别 | 第28-29页 |
| 4.5.2 婚姻状况 | 第29页 |
| 4.5.3 聘用方式 | 第29页 |
| 4.5.4 年龄 | 第29-30页 |
| 4.5.5 护龄 | 第30页 |
| 4.5.6 学历 | 第30页 |
| 4.5.7 职称 | 第30-31页 |
| 4.6 精神科护士情绪智力与职业倦怠的相关及回归 | 第31-33页 |
| 4.6.1 精神科护士情绪智力与职业倦怠的相关性 | 第31页 |
| 4.6.2 精神科护士职业倦怠的多元线性逐步回归分析 | 第31-33页 |
| 第5章 讨论 | 第33-43页 |
| 5.1 精神科护士情绪智力现状 | 第33页 |
| 5.2 人口学变量对精神科护士情绪智力的影响分析 | 第33-36页 |
| 5.2.1 不同性别对精神科护士情绪智力的影响分析 | 第33-34页 |
| 5.2.2 不同婚姻状况对精神科护士情绪智力的影响分析 | 第34页 |
| 5.2.3 不同聘用方式对精神科护士情绪智力的影响分析 | 第34页 |
| 5.2.4 不同年龄对精神科护士情绪智力的影响分析 | 第34-35页 |
| 5.2.5 不同护龄对精神科护士情绪智力的影响分析 | 第35页 |
| 5.2.6 不同学历对精神科护士情绪智力的影响 | 第35-36页 |
| 5.2.7 不同职称对精神科护士情绪智力的影响 | 第36页 |
| 5.3 精神科护士职业倦怠现状分析 | 第36页 |
| 5.4 人口学变量对精神科护士职业倦怠的影响分析 | 第36-39页 |
| 5.4.1 不同性别对精神科护士职业倦怠的影响分析 | 第36-37页 |
| 5.4.2 不同婚姻状况对精神科护士职业倦怠的影响分析 | 第37页 |
| 5.4.3 不同聘用方式对精神科护士职业倦怠的影响分析 | 第37页 |
| 5.4.4 不同年龄对精神科护士职业倦怠的影响分析 | 第37-38页 |
| 5.4.5 不同护龄对精神科护士职业倦怠的影响分析 | 第38页 |
| 5.4.6 不同学历对精神科护士职业倦怠的影响分析 | 第38-39页 |
| 5.4.7 不同职称对精神科护士职业倦怠的影响分析 | 第39页 |
| 5.5 精神科护士情绪智力对职业倦怠的影响分析 | 第39-40页 |
| 5.6 降低精神科护士职业倦怠的建议及对策 | 第40-42页 |
| 5.6.1 完善精神卫生服务体系、健全支持系统 | 第40-41页 |
| 5.6.2 注重情绪智力培养 | 第41-42页 |
| 5.6.3 注重个体发展 | 第42页 |
| 5.7 本研究存在的不足及展望 | 第42-43页 |
| 第6章 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 作者简介及在学期间取得的科研成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
