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休闲化时代的社会治理现代化:改革开放以来中国职工法定休假制度变迁研究

摘要第4-5页
Abstact第5-6页
绪论第9-14页
    (一)选题意义第9页
    (二)文献综述第9-12页
    (三)方法与创新第12-13页
    (四)思路与框架第13-14页
一、法定休假制度的相关理论与法规述要第14-21页
    (一)人的自由全面发展理论第14-16页
    (二)休闲学的相关理论第16-18页
    (三)法定休假制度相关法规第18-21页
二、中国居民法定休假制度变迁的根据和动力第21-27页
    (一)社会主义本质属性的内在要求第21-22页
    (二)经济社会高速发展创造的物质前提第22-23页
    (三)改革开放带来的观念转变第23-24页
    (四)对国际经验的学习借鉴第24-27页
三、中国居民法定休假制度的变迁与社会治理第27-32页
    (一)从小周末到大周末的变迁与社会治理第27页
    (二)从大周末到黄金周的变迁与社会治理第27-28页
    (三)黄金周制度的调整与社会治理第28-29页
    (四)带薪休假制度的难产与社会治理第29-32页
四、休假制度变迁对中国社会治理体系现代化的启示第32-37页
    (一)立足基本国情基础上探索制度创新第32页
    (二)自下而上与自上而下的双向互动调适第32-33页
    (三)市场经济体制下政府在一些配置资源中依然要求发挥重要作用第33-34页
    (四)尽快落实带薪休假制度第34-37页
结语第37-38页
参考文献:第38-39页
附录第39-40页
致谢第40-41页

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