| 目录 | 第3-7页 |
| 中文摘要 | 第7-10页 |
| Abstract | 第10-14页 |
| 前言 | 第15-19页 |
| 一、研究背景 | 第15-17页 |
| (一) 公共卫生服务均等化研究意义重大 | 第15页 |
| (二) 公共卫生服务均等化面临严峻挑战 | 第15页 |
| (三) 国内外研究进展 | 第15-17页 |
| (四) 研究意义 | 第17页 |
| 二、研究目的 | 第17-18页 |
| 三、研究内容 | 第18-19页 |
| (一) 均等化现状 | 第18页 |
| (二) 均等化关键障碍 | 第18页 |
| (三) 均等化关键障碍的影响因素 | 第18页 |
| (四) 均等化策略 | 第18-19页 |
| 材料与方法 | 第19-23页 |
| 一、资料来源 | 第19-20页 |
| (一) 文献评阅 | 第19页 |
| (二) 现场调查 | 第19-20页 |
| (三) 查阅相关工作资料 | 第20页 |
| 二、分析方法 | 第20-21页 |
| (一) 文献计量分析 | 第20页 |
| (二) 数据统计分析 | 第20-21页 |
| (三) 因果分析图 | 第21页 |
| (四) 政策制定科学化程序 | 第21页 |
| 三、质量控制 | 第21-22页 |
| (一) 现场调查 | 第21页 |
| (二) 数据录入 | 第21-22页 |
| 四、技术路线 | 第22-23页 |
| 结果与分析 | 第23-49页 |
| 第一部分 基本公共卫生服务均等化实施现状 | 第23-31页 |
| 一、基于文献评阅 | 第23-25页 |
| (一) 全国城乡之间、地区之间公共卫生服务非均等化 | 第23-24页 |
| (二) “新医改”是破除公共卫生服务非均等化的重大契机 | 第24-25页 |
| 二、基于常规报表与意向调查 | 第25-30页 |
| (一) 筹资水平 | 第25-26页 |
| (二) 资源配置 | 第26-27页 |
| (三) 服务提供与利用 | 第27-28页 |
| (四) 健康结果 | 第28-29页 |
| (五) 知晓率和感受度 | 第29-30页 |
| 三、小结 | 第30-31页 |
| (一) 全国公共卫生服务均等化任重道远 | 第30页 |
| (二) 闵行区公共卫生服务均等化研究需关注深层次问题 | 第30-31页 |
| 第二部分 基本公共卫生服务均等化实施关键障碍确认 | 第31-38页 |
| 一、基于文献评阅 | 第31-34页 |
| (一) 政策方 | 第31-32页 |
| (二) 管理方 | 第32-33页 |
| (三) 供方 | 第33-34页 |
| (四) 需方 | 第34页 |
| 二、基于意向调查与专家访谈 | 第34-37页 |
| (一) 需方：居民参与度低 | 第35页 |
| (二) 管理方：考核机制不完善 | 第35-36页 |
| (三) 供方：工作压力大 | 第36-37页 |
| 三、小结 | 第37-38页 |
| (一) 全国公共卫生服务均等化障碍重重 | 第37页 |
| (二) 闵行公共卫生服务均等化障碍更加具体而深入 | 第37-38页 |
| 第三部分 影响基本公共卫生服务均等化实现的因素分析 | 第38-46页 |
| 一、基于文献评阅 | 第38-39页 |
| (一) 需方：居民参与度低的影响因素 | 第38-39页 |
| (二) 管理方：考核机制不完善的影响因素 | 第39页 |
| (三) 供方：医务人员压力大的影响因素 | 第39页 |
| 二、基于意向调查与专家访谈 | 第39-43页 |
| (一) 需方：居民参与度低的影响因素 | 第39-40页 |
| (二) 管理方：考核机制不完善的影响因素 | 第40-41页 |
| (三) 供方：医务人员压力大的影响因素 | 第41-42页 |
| (四) 典型事例分析 | 第42-43页 |
| 三、小结 | 第43-46页 |
| (一) 居民参与度低的因果分析图 | 第43-44页 |
| (二) 考核机制不完善的因果分析图 | 第44页 |
| (三) 医务人员压力大的因果分析图 | 第44-46页 |
| 第四部分 基本公共卫生服务均等化实施策略探索 | 第46-49页 |
| 一、针对需方：以人为本,增强社会动员能力 | 第46-47页 |
| (一) 以人为本,将社会动员作为目标 | 第46页 |
| (二) 以人为本,将社会动员当做手段 | 第46-47页 |
| (三) 以人为本,将社会动员列入考核 | 第47页 |
| 二、针对管理方：注重过程,完善考核体制机制 | 第47页 |
| (一) 健全考核体制 | 第47页 |
| (二) 实施流程化管理 | 第47页 |
| 三、针对供方：提升队伍整体能级 | 第47-49页 |
| (一) 明确基层公共卫生人员定位与职责 | 第48页 |
| (二) 实施公共卫生人才激励计划 | 第48-49页 |
| 讨论与建议 | 第49-51页 |
| 一、公共卫生服务均等化现状不容忽视 | 第49页 |
| 二、明确政府职责 | 第49页 |
| 三、公共卫生服务中居民参与度值得高度重视 | 第49页 |
| 四、基层公共卫生人才培养和集聚迫在眉睫 | 第49页 |
| 五、加强实证研究 | 第49-50页 |
| 六、本研究的局限性及下一步研究方向 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 公共卫生服务均等化研究综述 | 第53-61页 |
| 一、公共卫生服务 | 第53-54页 |
| 二、均等化的提出 | 第54页 |
| 三、均等化的涵义 | 第54-55页 |
| 四、均等化的目标 | 第55页 |
| 五、均等化的测量 | 第55-56页 |
| 六、公共卫生服务均等化的重要意义 | 第56页 |
| 七、科研数量及结构情况 | 第56页 |
| 八、公共卫生服务均等化存在的问题 | 第56-57页 |
| 九、公共卫生服务非均等化的影响因素 | 第57-58页 |
| 十、对公共卫生服务均等化的政策建议 | 第58页 |
| 十一、小结 | 第58-59页 |
| 综述参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
