| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 导论 | 第7-11页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 相关研究综述 | 第8-9页 |
| 1.3 本文的研究思路和基本框架 | 第9-10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10页 |
| 1.5 创新与不足 | 第10-11页 |
| 第2章 培训理论概述 | 第11-20页 |
| 2.1 培训的定义 | 第11页 |
| 2.2 培训的类型 | 第11-13页 |
| 2.3 培训效果的评估方法 | 第13-16页 |
| 2.3.1 层次评估法 | 第13-14页 |
| 2.3.2 柯氏改良法 | 第14页 |
| 2.3.3 技术匹配模型法 | 第14-15页 |
| 2.3.4 成功案例模型法 | 第15页 |
| 2.3.5 目标导向模型法 | 第15-16页 |
| 2.4 培训的理论基础 | 第16-20页 |
| 2.4.1 学习理论 | 第16页 |
| 2.4.2 胜任力理论与模型 | 第16-17页 |
| 2.4.3 强化理论 | 第17-18页 |
| 2.4.4 成人学习理论 | 第18-20页 |
| 第3章 南昌市民营企业的发展及其高级管理人员的特点 | 第20-25页 |
| 3.1 南昌市民营企业的发展及其存在的问题 | 第20-23页 |
| 3.2 南昌市民营企业高级管理人员的特点 | 第23-25页 |
| 第4章 南昌市工商业联合会民营企业高管培训项目的实施情况 | 第25-35页 |
| 4.1 南昌市工商业联合会简介 | 第25-26页 |
| 4.2 南昌市工商业联合会民营企业高管培训项目的提出与实施 | 第26-28页 |
| 4.2.1 南昌市工商业联合会民营企业高管培训的提出 | 第26页 |
| 4.2.2 南昌市工商业联合会民营企业高管培训的开展情况 | 第26-28页 |
| 4.3 南昌市工商业联合会民营企业高管培训项目的课程体系 | 第28-29页 |
| 4.4 南昌市工商联民营企业高管培训项目在实施中存在的问题 | 第29-35页 |
| 第5章 南昌市工商联民营企业高管培训效果分析 | 第35-41页 |
| 5.1 调查方法 | 第35页 |
| 5.2 调查问卷设计 | 第35页 |
| 5.3 调查过程 | 第35-36页 |
| 5.4 调查结果与数据分析 | 第36-41页 |
| 5.4.1 调查结果综述 | 第36-38页 |
| 5.4.2 调查结果数据分析 | 第38-41页 |
| 第6章 完善南昌市工商联民营企业高管培训项目的建议 | 第41-44页 |
| 第7章 结论与展望 | 第44-46页 |
| 7.1 结论 | 第44-45页 |
| 7.2 展望 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附件：民营企业高管培训效果调查问卷 | 第49-50页 |
