乐仁堂制药厂企业文化建设研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究对象和方法 | 第9-10页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.5 研究框架 | 第12-14页 |
| 第二章 企业文化建设的内容与方法 | 第14-22页 |
| 2.1 企业文化建设的内容 | 第15-19页 |
| 2.2 企业文化建设的步骤、重点及方法 | 第19-22页 |
| 第三章 中药企业文化概述 | 第22-27页 |
| 3.1 制药企业文化的定义与内涵 | 第22-24页 |
| 3.2 中药企业文化与特点 | 第24-27页 |
| 第四章 乐仁堂企业文化建设现状分析 | 第27-47页 |
| 4.1 乐仁堂制药厂基本情况 | 第27-31页 |
| 4.2 乐仁堂制药厂企业文化现状 | 第31-36页 |
| 4.3 乐仁堂制药厂企业文化建设存在的问题 | 第36-47页 |
| 第五章 乐仁堂制药厂企业文化建设方案研究 | 第47-53页 |
| 5.1 领导层加深对企业文化的认识和理解 | 第47-48页 |
| 5.2 成立专门机构完善企业文化体系 | 第48-50页 |
| 5.3 从战略角度为企业文化建设设定发展目标 | 第50-51页 |
| 5.4 多种渠道打造员工认同的企业文化 | 第51-53页 |
| 第六章 乐仁堂制药厂企业文化建设保障措施 | 第53-57页 |
| 6.1 组织保障 | 第53页 |
| 6.2 制度保障 | 第53-54页 |
| 6.3 人员保障 | 第54页 |
| 6.4 费用保障 | 第54-55页 |
| 6.5 文化传播 | 第55-57页 |
| 第七章 结论与展望 | 第57-59页 |
| 7.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 7.2 研究不足与研究展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
