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CD烟草公司目标绩效管理模式的探索与实践

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1. 绪论第10-19页
    1.1 研究背景与目的第10-17页
        1.1.1 烟草行业发展现状综述第11-13页
        1.1.2 CD烟草公司概况第13-17页
    1.2 研究内容与方法第17-19页
2. 理论综述第19-27页
    2.1 目标管理理论第19-23页
        2.1.1 目标管理理论概述第19-21页
        2.1.2 目标管理与绩效管理第21-23页
    2.2 精益管理理论第23-27页
        2.2.1 精益管理理论概述第23-25页
        2.2.2 精益原则在目标绩效管理中的实际运用第25-27页
3. CD烟草公司督察考核模式的现状及分析第27-37页
    3.1 督察考核模式的运行情况第27-31页
    3.2 存在的问题第31-37页
4. CD烟草目标绩效管理模式的构建第37-52页
    4.1 总体思路第37页
    4.2 目标构架第37-44页
        4.2.1 目标层级划分第38页
        4.2.2 目标类别设置第38-39页
        4.2.3 目标分解细化第39-44页
    4.3 具体实施过程第44-52页
        4.3.1 指标的策划和制定第44-45页
        4.3.2 制度的建立和完善第45-49页
        4.3.3 目标的运行、监控和考核第49-50页
        4.3.4 目标考核的结果运用第50-52页
5. 目标绩效管理运行情况及分析第52-61页
    5.1 运行情况第52-56页
        5.1.1 运行效果第52-53页
        5.1.2 存在问题第53-56页
    5.2 问题解决方案第56-59页
        5.2.1 优化目标架构第56-57页
        5.2.2 精减目标指标第57-58页
        5.2.3 完善考核方式第58-59页
    5.3 取得的效果第59-61页
6. 总结及管理建议第61-66页
    6.1 总结第61-63页
    6.2 存在的不足第63-64页
    6.3 管理建议第64-66页
结束语第66-67页
参考文献第67-69页
附件第69-71页
致谢第71页

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